Сегодня
23 2019г.
 

Н.Новгород

Россия

Инфляция, %

4,7%

4,3%

Средняя цена м2/руб, новостройки

61500

53287

Безработица, %

4,3 %

5,3%

Инвестиции, %

11,2%

2,3%

Курс валют
USD
63.79
EUR
71.72

Делегация Норвежского профсоюза «Фагфорбундет» оценила условия труда в «Теплоэнерго»

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Делегация Норвежского профсоюза «Фагфорбундет» оценила условия труда в «Теплоэнерго»

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Делегация Норвежского профсоюза «Фагфорбундет» оценила условия труда в «Теплоэнерго»
Представители Норвежского профсоюза «Фагфорбундет» и Профсоюза работников жизнеобеспечения с рабочим визитом посетили АО «Теплоэнерго», сообщает пресс-служба компании. Главной темой встречи стала практика ведения коллективных переговоров и выстраивание конструктивного взаимодействия между работодателем и профсоюзами.

03 / 09 / 2018 в 10:33

Рабочий визит начался с посещения Центра обслуживания клиентов и контакт-центра АО «Теплоэнерго». Гости познакомились с системой обслуживания. Она организована по принципу «единого окна». За каждым сегментом – ТСЖ, управляющие компании, бюджетные организации, физические и юридические лица – закреплены отдельные группы специалистов. Они обслуживают потребителей по территориальному принципу.

DSCF1449.jpg

Начальник управления по работе с потребителями АО «Теплоэнерго» Вадим Дембинский: «Специалисты вооружены необходимыми инструментами для решения задач: договорная база, 1С, графическая система «Теплограф», программный комплекс «Сервис-деск», которые обеспечивают скорость и результативность обращений, автоматически запуская процессы внутри компании».

С работой производственных объектов компании норвежская делегация познакомилась на автоматизированной котельной на ул. Суетинской. Гости положительно оценили систему, при которой параметры работы оборудования можно регулировать дистанционно, а следить за ними «онлайн».

Также в ходе визита делегаты норвежского профсоюза пообщались с руководством АО «Теплоэнерго». Наибольший интерес гостей вызвали способы выстраивания взаимодействия между работодателем и профсоюзом.

DSCF1518.jpg

Председатель первичной профсоюзной организации АО «Теплоэнерго» Татьяна Брыкалова: «Мы стараемся находить компромиссные решения, которые бы устроили и работников, и руководство компании. Одним из серьезных итогов совместной работы стал Коллективный договор, дающий ряд повышенных социальных гарантий и преимуществ членам профсоюза предприятия».

Генеральный директор АО «Теплоэнерго» Илья Халтурин подчеркнул, что руководство компании, не меньше профсоюза, заинтересовано в улучшении условий труда своих работников.

Генеральный директор АО «Теплоэнерго» Илья Халтурин: «У нас на предприятии сформирован уникальный коллектив специалистов, и мы ценим каждого. В условиях тарифного регулирования нам каждый раз приходится искать баланс между тем, что нам хочется сделать и ограниченным количеством ресурсов. Несмотря на жесткие тарифные рамки, компании в этом году удалось поменять структуру заработной платы, повысив фиксированный размер оплаты труда работников в среднем на 4%».

Совместные усилия руководства предприятия и профсоюза отмечают и на региональном уровне. АО «Теплоэнерго» ежегодно входит в число лауреатов регионального этапа конкурса «Предприятие высокой социальной эффективности».

Председатель Нижегородской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения, сопредседатель регионального штаба ОНФ в Нижегородской области Елена Ленина: «Переговорный процесс в «Теплоэнерго» проходит на высоком уровне. Здесь всегда умели слушать и слышать друг друга. Этот принцип компания активно использует на всех уровнях взаимодействия, в том числе, и с отраслевым профсоюзом работников жизнеобеспечения. Вместе мы стремимся найти общие для всех сторон решения, соблюдая баланс интересов. Важнейшее достижение нашего переговорного процесса в этом году – присоединение «Теплоэнерго» к региональному отраслевому тарифному соглашению».

В завершение встречи представители норвежской делегации отдельно поблагодарили руководство и профсоюз АО «Теплоэнерго» за активную работу с молодежью. Созданный при предприятии, Совет молодежи активно участвует в общественной жизни не только самой компании, но и города, и региона. По мнению гостей, сплоченный молодой коллектив позволяет улучшить выполнение производственных задач.
(152|)


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться
Похожие новости

Возврат к списку

Евгений Люлин: «На «Русполимете» создана система внедрения бережливого производства»

Евгений Люлин: «На «Русполимете» создана система внедрения бережливого производства»

22 / 04 / 2019 в 18:38

Бережливое производство позволяет раскрыть резервы и повысить эффективность предприятия без дополнит...

Перейти к странице видео >

Наталия Орлова: «Беспокоит рост неравенства населения»

Наталия Орлова: «Беспокоит рост неравенства населения»

04 / 03 / 2019 в 17:10

Главный экономист Альфа-Банка Наталия Орлова о ситуации в российской экономике, динамике реальных до...

Перейти к странице видео >

Павел Солодкий о нелегалах, контрафакте и предпринимателях в СИЗО

Павел Солодкий о нелегалах, контрафакте и предпринимателях в СИЗО

07 / 02 / 2019 в 15:38

Бизнес-омбудсмен Нижегородской области Павел Солодкий рассказал о настроениях предпринимателей в нач...

Перейти к странице видео >