Сегодня
14 2018г.
 

Н.Новгород

Россия

Инфляция, %

2,8%

2,4%

Средняя цена м2/руб, новостройки

61500

53287

Безработица, %

4,3 %

5,3%

Инвестиции, %

11,2%

2,3%

Курс валют
USD
66.75
EUR
76.23

«НМЖК», «Оптика Кронос», «Хейнекен» и Sheraton представили проекты в рамках премии «Работодатель года»

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

«НМЖК», «Оптика Кронос», «Хейнекен» и Sheraton представили проекты в рамках премии «Работодатель года»

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
«НМЖК», «Оптика Кронос», «Хейнекен» и Sheraton представили проекты в рамках премии «Работодатель года»
Очередная серия защит в рамках ежегодной премии «Работодатель года» прошла 5 марта в Нижнем Новгороде. Согласно сообщению организаторов, были представлены проекты в 3 номинациях: «Работодатель года», «HR-проект года» и «HR-имя». 

12 / 03 / 2018 в 18:07

Свои проекты представили компании, борющиеся за звание лучших работодателей Нижегородской области.

HR-директор отеля Sheraton Nizhny Novgorod Kremlin Наталья Лукъяненко обозначила главные ценности бренда, девиз которого «Go beyond» - «выходи за пределы». Наталья рассказала несколько историй о том, как сотрудники демонстрируют приверженность компании и готовность сделать чуть больше, чем требуют их обязанности.

В номинации «HR-проект года» компания «Объединенные пивоварни Хейнекен» представила проект внедрения системы электронного документооборота, которая значительно упростила работу отдела персонала, помогла сотрудникам ставить карьерные цели и видеть свой результат, что повлияло на их лояльность к компании.

В номинации «HR-имя» выступали Людмила Артамонова (ГК «НМЖК»), Светлана Зольникова («Объединенные пивоварни «Хейнекен») и Наталья Кокурина («Оптика Кронос»). Конкурсанты поделились опытом и рассказали о результатах своей работы за последний год.

«Задача HR-службы - окружить персонал заботой (в экономическом и психологическом смысле), чтобы сотрудники были довольны и в ответ показывали максимальную эффективность. В этом смысле номинация HR-имя - одна из самых интересных. HR-менеджер должен служить образцом для других сотрудников: показывать высокий уровень лояльности к компании и желание расти. Все номинанты продемонстрировали, что можно не только эффективно решать бизнес-задачи, но и успешно совмещать это с личной жизнью», - поделился впечатлениями от выступлений директор портала по трудоустройству Rabota.ru - Нижний Новгород Игорь Барбашов

(247|)


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться
Похожие новости

Возврат к списку

Виктор Клочай принял участие во встрече нижегородских предпринимателей с Глебом Никитиным

Виктор Клочай принял участие во встрече нижегородских предпринимателей с Глебом Никитиным

10 / 08 / 2018 в 16:46

Глава Нижегородской области Глеб Никитин обсудил с предпринимателями региона проблемы, мешающие развитию...

Перейти к странице видео >

Нижний Новгород как центр российской киноиндустрии

Нижний Новгород как центр российской киноиндустрии

13 / 08 / 2018 в 18:03

Кроме Голливуда в мире есть Болливуд (Индия), Нолливуд (Африка) и даже Сахавуд (Якутия). Отчего бы Нижнему...

Перейти к странице видео >

«К концессии в Дзержинске шли почти 2 года» - директор Нижегородского филиала «Т Плюс» Александр Фролов

«К концессии в Дзержинске шли почти 2 года» - директор Нижегородского филиала «Т Плюс» Александр Фролов

11 / 07 / 2018 в 16:57

Компания «Т Плюс» приступила к модернизации теплосетевого хозяйства Дзержинска в рамках концессионного...

Перейти к странице видео >