ГК «Автокомпонент» – номинант HR-премии «Работодатель года»
28 / 04 / 2018 в 10:36
Название этой группы компаний хорошо известно в автомобильной отрасли. Ее история началась в 1999-м году с открытия в Нижнем Новгороде завода автомобильных зеркал. Позднее было запущено предприятие в Тольятти.
Сегодня заводы группы выпускают широкий спектр автокомпонентов – кроме зеркал, это бамперы, обивки дверей, топливные баки, панели приборов и другие детали интерьера и экстерьера автомобиля. Активно развиваются также проекты неавтомобильной направленности.
«ГК «Автокомпонент» уже 19 лет работает на российском рынке и является одним из крупнейших поставщиков всех автомобильных заводов, автосборочных производств РФ», – рассказывает директор по персоналу АО «Управляющая компания Автокомпонент» Ольга Лаптева.
В основе успеха группы – особое отношение к сотрудникам. Руководство стремится, чтобы работникам – а их сегодня уже более 2-х тысяч – было максимально комфортно. Официальное трудоустройство, соцпакет, интересная корпоративная жизнь и главное – большие возможности для профессионального и карьерного роста. Только в прошлом году для сотрудников предприятий группы было проведено 12 тысяч различных мастер-классов и тренингов.
«У нас принято строить открытые дружественные отношения, сотрудничать друг с другом. Мы ценим командную работу, поддерживаем лидерство, инициативу сотрудников, развиваем наставничество», – говорит Ольга Лаптева.
«У нас на предприятии огромные перспективы. Мы не стоим на месте, всегда идем в ногу со временем. Новые технологии, новые проекты. Коллеги отзывчивые, все готовы подойти, помочь. На работу – с удовольствием, с работы тоже с хорошим настроением, позитивным», – признается ведущий инженер-технолог ЗАО «Производственная компания Автокомпонент Нижний Новгород» Максим Мыштаев.
Отдельное внимание – молодым специалистам, делающим первые шаги в профессии. Поддержка коллег для них крайне важна. За каждым новичком закрепляется опытный сотрудник – наставник, который помогает ему во время стажировки.
«Так как, я пришла сразу после института, естественно у меня было много теоретических знаний, в то же время практических никаких не было. Очень развита система именно наставничества. Всегда есть помощь, всегда могу обратиться и знаю, что мне помогут специалисты, которые уже что-то в этой области достигли, понимают. Я бы хотела самореализоваться как юрист. И считаю, что в группе компаний «Автокомпонент» есть все возможности для этого», – делится юрисконсульт АО «Управляющая компания Автокомпонент» Александра Ветюгова.
Особая корпоративная культура складывается из множества нюансов. Например, традиционно 1-е сентября на заводах группы – это выходной день.
«Все сотрудники утром идут со своими детьми на линейки в школе, а затем возвращаются на площадки, но не для того, чтобы работать, а для того, чтобы принять участие в грандиозном праздничном мероприятии с детьми», – рассказывает Ольга Лаптева.
Подход группы компаний в работе с сотрудниками высоко оценивают и независимые эксперты. По итогам 2017-го года «Автокомпонент» признан победителем региональной HR-премии «Работодатель года» в номинации «Производство».
«Попадая к нам на работу, сотрудники получают уникальный опыт. Они очень высоко ценятся на рынке труда, за ними идет настоящая «охота за головами», а значит мы идем верным путем. Спасибо вам большое!» – говорит директор по персоналу АО «Управляющая компания Автокомпонент» Ольга Лаптева.
На будущее в группе компаний «Автокомпонент» ставят амбициозные задачи: динамичное развитие, выпуск новых видов продукции и расширение рынков сбыта.
Сегодня заводы группы выпускают широкий спектр автокомпонентов – кроме зеркал, это бамперы, обивки дверей, топливные баки, панели приборов и другие детали интерьера и экстерьера автомобиля. Активно развиваются также проекты неавтомобильной направленности.
«ГК «Автокомпонент» уже 19 лет работает на российском рынке и является одним из крупнейших поставщиков всех автомобильных заводов, автосборочных производств РФ», – рассказывает директор по персоналу АО «Управляющая компания Автокомпонент» Ольга Лаптева.
В основе успеха группы – особое отношение к сотрудникам. Руководство стремится, чтобы работникам – а их сегодня уже более 2-х тысяч – было максимально комфортно. Официальное трудоустройство, соцпакет, интересная корпоративная жизнь и главное – большие возможности для профессионального и карьерного роста. Только в прошлом году для сотрудников предприятий группы было проведено 12 тысяч различных мастер-классов и тренингов.
«У нас принято строить открытые дружественные отношения, сотрудничать друг с другом. Мы ценим командную работу, поддерживаем лидерство, инициативу сотрудников, развиваем наставничество», – говорит Ольга Лаптева.
«У нас на предприятии огромные перспективы. Мы не стоим на месте, всегда идем в ногу со временем. Новые технологии, новые проекты. Коллеги отзывчивые, все готовы подойти, помочь. На работу – с удовольствием, с работы тоже с хорошим настроением, позитивным», – признается ведущий инженер-технолог ЗАО «Производственная компания Автокомпонент Нижний Новгород» Максим Мыштаев.
Отдельное внимание – молодым специалистам, делающим первые шаги в профессии. Поддержка коллег для них крайне важна. За каждым новичком закрепляется опытный сотрудник – наставник, который помогает ему во время стажировки.
«Так как, я пришла сразу после института, естественно у меня было много теоретических знаний, в то же время практических никаких не было. Очень развита система именно наставничества. Всегда есть помощь, всегда могу обратиться и знаю, что мне помогут специалисты, которые уже что-то в этой области достигли, понимают. Я бы хотела самореализоваться как юрист. И считаю, что в группе компаний «Автокомпонент» есть все возможности для этого», – делится юрисконсульт АО «Управляющая компания Автокомпонент» Александра Ветюгова.
Особая корпоративная культура складывается из множества нюансов. Например, традиционно 1-е сентября на заводах группы – это выходной день.
«Все сотрудники утром идут со своими детьми на линейки в школе, а затем возвращаются на площадки, но не для того, чтобы работать, а для того, чтобы принять участие в грандиозном праздничном мероприятии с детьми», – рассказывает Ольга Лаптева.
Подход группы компаний в работе с сотрудниками высоко оценивают и независимые эксперты. По итогам 2017-го года «Автокомпонент» признан победителем региональной HR-премии «Работодатель года» в номинации «Производство».
«Попадая к нам на работу, сотрудники получают уникальный опыт. Они очень высоко ценятся на рынке труда, за ними идет настоящая «охота за головами», а значит мы идем верным путем. Спасибо вам большое!» – говорит директор по персоналу АО «Управляющая компания Автокомпонент» Ольга Лаптева.
На будущее в группе компаний «Автокомпонент» ставят амбициозные задачи: динамичное развитие, выпуск новых видов продукции и расширение рынков сбыта.
(1646|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Нижегородское «ЛитПромГарант-НН» открыло новое производство комплектующих для автосидений
02 / 11 / 2020 в 12:05
Виктор Клочай принял участие в съезде РСПП
25 / 04 / 2024 в 20:35
На ежегодной встрече с бизнесом выступил президент Владимир Путин→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→Окская судоверфь произвела закладку киля малого морского танкера «Аргунь»
20 / 04 / 2024 в 11:12
Танкер имеет полное водоизмещение более 4700 тонн при длине 86 метров. Он способен ходить во льдах и...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→