«Юнилин» – участник HR-премии «Работодатель года-2015»
12 / 04 / 2016 в 22:19
Завод по производству ламината в Дзержинске – единственное предприятие бельгийской компании «Юнилин» в России. Это производство, аналогов которому в стране нет. Около 100 человек – столько сотрудников сейчас работают на заводе – в прошлом году выпустили более 4-х миллионов квадратных метров ламината. В планах на 2016-й – еще больше.
«В этом году мы планируем произвести около 5-и миллионов. Завод сначала года загружен на 100%. Мы планируем, что такая загрузка сохранится до конца года. Кроме того, мы планируем выпуск нескольких новых коллекций по технологиям, которых в России еще пока нет», – рассказывает Генеральный директор ООО «Юнилин» Павел Рыбаков.
У такой высочайшей производительности – несколько секретов. Первый – технологии. Компания стремится быть первой на рынке по качеству и ноу-хау. Производственные линии длиной в десятки метров полностью автоматизированы. Сложнейшее оборудование работает под контролем нескольких операторов и инженеров. Второй секрет – уникальная корпоративная культура. Именно благодаря ей весь этот производственный механизм работает «как часы».
«Корпоративная культура «Юнилин» основана на 4-х ценностях – энтузиазм, предпринимательство, стремление к совершенству и уважение. Мы относимся к своей компании как к своей собственной, как к своему собственному бизнесу. Поэтому в нашей компании очень много инноваций, мы приветствуем любые идеи, любые совершенствования», – говорит Директор по персоналу ООО «Юнилин» Галина Погодина.
Если сотрудник хочет развиваться, «Юнилин» поддержит. Сергей Матрохин пришел на завод оператором. И вскоре пошел получать высшее образование. Сейчас он студент дзержинского политеха, а на предприятии работает уже в должности инженера.
«Новые технологии, новые продукты. Фабрика постоянно движется вперед, развивается и приходится идти в ногу со временем – также развиваться и учиться всему», – говорит Инженер линии резки и фрезеровки ООО «Юнилин» Сергей Матрохин.
Валерий Поляков – руководитель службы ремонта – на заводе с момента его запуска в 2012-м году. С тех пор, признается, «Юнилин» стал частью жизни.
«Я горжусь тем, что мне удалось поучаствовать в строительстве и пуске в эксплуатацию завода. Плюс – несколько моих идей были успешно реализованы на этом заводе и работают. Очень доволен работой в компании. Мне нравится то, что я делаю», – признается Руководитель службы ремонта ООО «Юнилин» Валерий Поляков.
«У нас семейный тип компании, несмотря на то, что мы открытая публичная компания, входим в глобальный холдинг. Тем не менее, здесь открытые честные отношения, дружественный коллектив, в который очень легко входят новички. Всем нам комфортно работать, мы все по сути здесь друзья», – признается Галина Погодина.
Эти слова подтверждает инженер Александр Вишневский. Впервые на заводе «Юнилин» он побывал, проходя практику в университете. После окончания обучения вопрос «куда идти работать?» уже не стоял.
«Меня сразу очень впечатлило очень автоматизированное производство. Я как раз учился по специальности «автоматизация процессов», и это именно то, что мне было нужно. За это время «Юнилин» стал, можно сказать, частью моей жизни. Каждый день я иду на работу с удовольствием, потому что я знаю, что здесь меня ждут», – говорит Инженер производства ООО «Юнилин» Александр Вишневский.
«Юнилин» – ответственный работодатель. Помимо конкурентоспособной зарплаты, сотрудникам предоставляется трансфер на работу и с нее, бесплатное питание, ДМС, обучение. Условия работы на предприятии высоко оценило и жюри HR-премии «Работодатель года». «Юнилин» стал лауреатом в номинации «HR-проект года 2015» в области формирования корпоративной культуры.
«В этом году мы планируем произвести около 5-и миллионов. Завод сначала года загружен на 100%. Мы планируем, что такая загрузка сохранится до конца года. Кроме того, мы планируем выпуск нескольких новых коллекций по технологиям, которых в России еще пока нет», – рассказывает Генеральный директор ООО «Юнилин» Павел Рыбаков.
У такой высочайшей производительности – несколько секретов. Первый – технологии. Компания стремится быть первой на рынке по качеству и ноу-хау. Производственные линии длиной в десятки метров полностью автоматизированы. Сложнейшее оборудование работает под контролем нескольких операторов и инженеров. Второй секрет – уникальная корпоративная культура. Именно благодаря ей весь этот производственный механизм работает «как часы».
«Корпоративная культура «Юнилин» основана на 4-х ценностях – энтузиазм, предпринимательство, стремление к совершенству и уважение. Мы относимся к своей компании как к своей собственной, как к своему собственному бизнесу. Поэтому в нашей компании очень много инноваций, мы приветствуем любые идеи, любые совершенствования», – говорит Директор по персоналу ООО «Юнилин» Галина Погодина.
Если сотрудник хочет развиваться, «Юнилин» поддержит. Сергей Матрохин пришел на завод оператором. И вскоре пошел получать высшее образование. Сейчас он студент дзержинского политеха, а на предприятии работает уже в должности инженера.
«Новые технологии, новые продукты. Фабрика постоянно движется вперед, развивается и приходится идти в ногу со временем – также развиваться и учиться всему», – говорит Инженер линии резки и фрезеровки ООО «Юнилин» Сергей Матрохин.
Валерий Поляков – руководитель службы ремонта – на заводе с момента его запуска в 2012-м году. С тех пор, признается, «Юнилин» стал частью жизни.
«Я горжусь тем, что мне удалось поучаствовать в строительстве и пуске в эксплуатацию завода. Плюс – несколько моих идей были успешно реализованы на этом заводе и работают. Очень доволен работой в компании. Мне нравится то, что я делаю», – признается Руководитель службы ремонта ООО «Юнилин» Валерий Поляков.
«У нас семейный тип компании, несмотря на то, что мы открытая публичная компания, входим в глобальный холдинг. Тем не менее, здесь открытые честные отношения, дружественный коллектив, в который очень легко входят новички. Всем нам комфортно работать, мы все по сути здесь друзья», – признается Галина Погодина.
Эти слова подтверждает инженер Александр Вишневский. Впервые на заводе «Юнилин» он побывал, проходя практику в университете. После окончания обучения вопрос «куда идти работать?» уже не стоял.
«Меня сразу очень впечатлило очень автоматизированное производство. Я как раз учился по специальности «автоматизация процессов», и это именно то, что мне было нужно. За это время «Юнилин» стал, можно сказать, частью моей жизни. Каждый день я иду на работу с удовольствием, потому что я знаю, что здесь меня ждут», – говорит Инженер производства ООО «Юнилин» Александр Вишневский.
«Юнилин» – ответственный работодатель. Помимо конкурентоспособной зарплаты, сотрудникам предоставляется трансфер на работу и с нее, бесплатное питание, ДМС, обучение. Условия работы на предприятии высоко оценило и жюри HR-премии «Работодатель года». «Юнилин» стал лауреатом в номинации «HR-проект года 2015» в области формирования корпоративной культуры.
(2054|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
HR-премия «Работодатель года»: началось голосование за лучшую компанию 2018 года
05 / 03 / 2019 в 12:26
Виктор Клочай принял участие в съезде РСПП
25 / 04 / 2024 в 20:35
На ежегодной встрече с бизнесом выступил президент Владимир Путин→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→Окская судоверфь произвела закладку киля малого морского танкера «Аргунь»
20 / 04 / 2024 в 11:12
Танкер имеет полное водоизмещение более 4700 тонн при длине 86 метров. Он способен ходить во льдах и...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→