Сегодня
15 2018г.
 

Н.Новгород

Россия

Инфляция, %

2,8%

2,4%

Средняя цена м2/руб, новостройки

61500

53287

Безработица, %

4,3 %

5,3%

Инвестиции, %

11,2%

2,3%

Курс валют
USD
66.62
EUR
75.54

Из цеха – в учебный класс: «Русполимет» открыл «Школу мастеров»


Русполимет». Высокая металлургия» - информационный проект, посвящённый современному развитию Кулебакского металлургического завода «Русполимет»



xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Из цеха – в учебный класс: «Русполимет» открыл «Школу мастеров»

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
«Школа мастеров» открылась на металлургическом заводе «Русполимет» (г. Кулебаки, Нижегородская область). Мастер – один из ключевых специалистов на производстве. Задача – подготовить сотрудника, обладающего знаниями и навыками эффективного руководителя.    

15 / 10 / 2018 в 13:23



Мастера завода знакомятся с функциями руководителя на производстве. Курс читает начальник отдела по внедрению производственной системы Антон Кузнецов. Не только теория, но и практика: преподаватель разбирает со слушателями конкретные ситуации. 

«Школа мастеров» на «Русполимете» открылась в конце августа. Это корпоративный образовательный проект, призванный подготовить сотрудника для эффективного управления на производстве.      

«Производство – это и душа, и сердце завода, поэтому первый уровень руководителя – мастер - должен быть, действительно, профессионалом. Он должен не только хорошо разбираться в своем деле, в своем цехе - знать процессы, которые происходят, знать, как правильно их выполнять, но и быть грамотным руководителем», - объясняет директор по персоналу «Русполимета» Наталья Ефимова.    

В учебной программе «Школы мастеров» – три образовательных модуля. Первый – «производственный менеджмент», включает такие дисциплины как охрана труда, бережливое производство, производственное планирование, ремонт, экономика цеха. «На первом этапе обучения слушатели получают подробные инструкции, как действовать в различных ситуациях. Причем это не только возможные производственные вопросы, но и экономические, юридические», - рассказывает корпоративный психолог предприятия и один из разработчиков «Школы мастеров» Татьяна Кириченко. 

школа_мастеров.00_00_37_07.Still001.jpg
Занятия в «Школе мастеров» «Русполимета» / Фото - Бизнес News

Второй модуль посвящен развитию уже личностных управленческих качеств: как ставить задачи, мотивировать и контролировать сотрудников, как получать обратную связь, что делать в случае конфликтов. И третий модуль - управление собой – призван подтянуть знания в том числе в компьютерной грамотности. 

Обучение проходит почти каждый день, но во внерабочее время. После каждого урока слушатели получают домашнее задание для закрепления полученных знаний. Занятия ведут руководители подразделений и специалисты завода. «Самое главное, что во время обучения, практических заданий мастера общаются, появляется командный дух - это очень здорово», - говорит преподаватель школы, специалист отдела по внедрению производственной системы Алексей Мусёв.     
«Один из главных принципов, которые мы как тренеры будем доносить, – это уважение к труду, уважение к человеку, с которым работаешь. Мы говорим о том, что он не столько твой подчиненный, сколько твой сотрудник – ты с ним сотрудничаешь», - добавляет Наталья Ефимова.  

«То, что мы изучаем в «Школе мастеров», необходимо всем руководителям на производстве. По себе могу сказать, что благодаря обучению нахожусь на таком пороге переформатирования, перехожу в разряд руководителей нового поколения», - делится мастер Сергей Мальков.  

школа_мастеров.00_03_42_02.Still008.jpg
Занятия в «Школе мастеров» «Русполимета» / Фото - Бизнес News

Обучение в «Школе мастеров» рассчитано на три месяца и завершится итоговой выпускной работой. Слушатели выполнят самостоятельный проект по повышению эффективности своего цеха. Планируется, что обучение пройдут более 100 работников. Но присоединиться может каждый – «Школа мастеров» открыта для всех сотрудников «Русполимета». 

«Если вы хотите стать мастером, мы вас ждем в «Школе мастеров». Надо только обратиться в отдел по обучению. Принять участие может каждый сотрудник завода», - говорит Татьяна Кириченко. 

Как сообщалось ранее, на «Русполимете» создан совет мастеров. Новое заводское объединение возглавил председатель совета директоров предприятия Виктор Клочай. 
(114|)


Чтобы оставить комментарий вам необходимо авторизоваться
Похожие новости

Группа «Русполимет» на крупнейшей металлургической выставке России: новые проекты и перспективы. ВИДЕО

Группа «Русполимет» на крупнейшей металлургической выставке России: новые проекты и перспективы. ВИДЕО

15 / 11 / 2018 в 15:40

Крупнейший металлургический форум страны «Металл-Экспо» проходит с 13 по 16 ноября в Москве. В ...

Перейти к странице видео >

ВТБ прирастает Саровбизнесбанком

ВТБ прирастает Саровбизнесбанком

14 / 10 / 2018 в 16:06

ВТБ покупает крупнейший нижегородский банк – «Саровбизнесбанк». Сделку планируется закрыть до конца ...

Перейти к странице видео >

Александр Люлин: «Россельхозбанк – ключевой партнер нижегородского АПК»

Александр Люлин: «Россельхозбанк – ключевой партнер нижегородского АПК»

29 / 10 / 2018 в 12:31

Нижегородские агропредприятия завершают сельскохозяйственный сезон. Какое участие в этой работе прин...

Перейти к странице видео >