Уроки лидерства: «Русполимет» запустил «Управленческую школу»
«Русполимет». Высокая металлургия» - информационный проект, посвящённый современному развитию Кулебакского металлургического завода «Русполимет»
26 / 02 / 2019 в 07:40
В учебном классе – начальники цехов «Русполимета». Эксперт московского центра «Кайдзен» рассказывает о технологии обучения TWI. Это одна из основ бережливого производства. Тренинг проходит в заводской «Управленческой школе». «Кайдзен» в учебной программе – особое внимание. Столичные специалисты приветствуют.
«Очень небольшое количество российских предприятий, действительно, использует этот принцип постоянного непрерывного улучшения. Я очень рада, что «Русполимет» идет по этому пути», - говорит преподаватель центра «Кайдзэн» Наталия Александрова.
«Управленческая школа» - новый образовательный проект «Русполимета». За учебники сели руководители цехов, производств и заводских подразделений. «Современные условия предъявляют новые требования к руководителям. Сейчас надо уметь и вдохновить, и действовать эффективно в постоянных изменениях, потому что мир, действительно, меняется быстро. Необходимы эмпатия, эмоциональный интеллект – об этом будем говорить в «Управленческой школе», - рассказывает директор по персоналу «Русполимета» Наталья Ефимова.
Серьёзный блок программы - производственный менеджмент. Участников ждет двухдневный тренинг от компании из Санкт-Петербурга – курс «Совершенствование производства»: планирование, потенциал производственных процессов, оптимизация работы оборудования. Давно велись переговоры с Высшей школой экономики, которая разработала для предприятия курс по экономике. Темы – производительность труда, затраты, расчет себестоимости, рентабельность, формирование прибыли. Каждый из тренингов – это полноценный курс повышения квалификации.
«Был одним из инициаторов «Управленческой школы». Для меня лично быть руководителем –большой труд, поэтому постоянно нужно учиться, перенимать опыт коллег, быть открытым. Саморазвитие – это моё хобби», - говорит начальник отдела по внедрению производственной системы предприятия Антон Кузнецов.
«У нас семь программ будет, особенно жду две. Во-первых, правовые аспекты подтянуть. Также хотел бы повысить знания в бережливом производстве. Считаю, что человек должен непрерывно обучаться», - делится начальник цеха спецэлектрометаллургии завода Алексей Демченко.
Юридическим вопросам посвящен отдельный 8-часовой практикум. Автор – начальник правового управления «Русполимета» Елена Федоренко. Занятия ведет и в заводской «Школе мастеров». Рассказывает - для «Управленческой школы» курс расширен. «Разберем все юридические вопросы, с которыми сталкиваются начальники цехов: время отдыха, рабочее время, совмещение, переводы, разрешение трудовых споров и так далее. Они должны быть юридически подкованными», - говорит Елена Федоренко.
Свои семинары подготовила и команда внутренних тренеров «Русполимета». Ещё в прошлом году перед стартом Школы мастеров они прошли обучение в Международной школе бизнес-тренеров ICBT. «На своем первом тренинге рассказываю, как поставить задачу так, чтобы быть уверенным в её выполнении. Мой второй мастер-класс посвящен контролю за исполнением задач», - делится корпоративный психолог и внутренний тренер предприятия Татьяна Кириченко.
Марина Приказнова - кандидат психологических наук, ведущий специалист дирекции по персоналу, автор мастер-класса «Искусство обратной связи»: «Слушатели учатся как грамотно давать, так и реагировать на обратную связь коллег и близких. Обратная связь позволяет предотвратить многие конфликтные ситуации. Вовремя предоставленная обратная связь – залог слаженной работы всего коллектива».
Начальник отдела управления делами завода Елена Лбова - автор семинаров по тайм-менеджменту. «На своих тренингах говорю, как с помощью планирования и расставления приоритетов использовать время максимально эффективно. Также веду тренинг по результативным собраниям, где рассказываю, как провести совещание так, чтобы оно не переросло в поглотитель времени», - говорит Елена Лбова.
Директор по персоналу предприятия Наталья Ефимова ведет тренинги «Как быть эффективным руководителем» и «Как быть эффективным в условиях постоянных перемен»: «Учитывая, что у меня уже больше 10 лет управленческого опыта и специальное образование, решила проводить тренинги по управленческим навыкам. На моем первом тренинге, который открывает «Школу мастеров» и «Управленческую школу», рассказываю о лидере, руководителе, его основных функциях и задачах. Мой второй тренинг посвящен тому, как оставаться эффективным в условиях постоянных изменений. В современное время — это очень важно».
Занятия - два дня в неделю. Обучение - два месяца. В финале – итоговая аттестация: участники выполнят проекты в рамках производственной системы, защита – перед гендиректором. Во время аттестации планируется также ранжирование – выпускники школы на некоторое время сменят привычное подразделение и перейдут на работу в другие.
Управленческая школа будет постоянно действующей. Это не только возможность расширить свое понимание производственных процессов, но и получить полезные навыки для работы и жизни. «Открывая «Управленческую школу» и «Школу мастеров», мы говорим слушателям, что после обучения они станут совершенно другими. И выпускники это подтверждают - они начинают иначе мыслить, качество их жизни становится значительно лучше», - делится Наталья Ефимова.
(589|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Виктор Клочай принял участие в съезде РСПП
25 / 04 / 2024 в 20:35
На ежегодной встрече с бизнесом выступил президент Владимир Путин→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→Окская судоверфь произвела закладку киля малого морского танкера «Аргунь»
20 / 04 / 2024 в 11:12
Танкер имеет полное водоизмещение более 4700 тонн при длине 86 метров. Он способен ходить во льдах и...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→