Рынок труда региона приближается к докризисному уровню
21 / 10 / 2016 в 19:30
В 3-м квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015-го доля назвавших собственное материальное положение плохим или очень плохим увеличилась с 26% до 29,1%. Вместе с этим, растет и число ожидающих скорого выхода из кризиса – с 11,8% до 13,7%. В результатах исследования наблюдаются явные признаки роста неопределенности настроений: доля затруднившихся с ответом опрошенных выросла с 13,7% до 21%.
В сентябре 2016 года уровень безработицы в регионе составил 4,3%. По России – 5,6%.
По мнению специалистов портала HeadHunter Поволжье, куда нагляднее выглядит динамика вакансий за два последних года: «до кризиса нижегородские работодатели публиковали 8 тысяч вакансий ежемесячно. Первое падение произошло в октябре 2014 года, потом число вакансий упало до 5 тысяч. Сейчас оно снова в районе 8 тысяч, хотя и далеко от июльского пика в 2013 году, когда вакансий было около 11 тысяч».
Оценка нижегородцами своего дохода преимущественно остается негативной. По данным портала Superjob, 85% работников недовольны размером зарплаты. Наибольшая удовлетворенность заработком отмечается в кругу IT-специалистов – 25% и региональных представителей и работников медицины – 22%. Меньше всего зарплата устраивает рекламных менеджеров – 9%, логистов и госслужащих – 5%.
На кадровом рынке региона продолжает расти интерес к вакансиям. Это указывает на тревогу граждан за свое будущее и недовольство условиями труда. По данным HeadHunter, в декабре 2014 года нижегородцы разместили более 20 тысяч резюме. В сентябре 2016-го их число уже превышало 36 тысяч. Вместе с тем, в HeadHunter полагают, что сегодняшнее количество резюме на одну вакансию (5,4) – в пределах нормы (5,0).
В сентябре 2016 года уровень безработицы в регионе составил 4,3%. По России – 5,6%.
По мнению специалистов портала HeadHunter Поволжье, куда нагляднее выглядит динамика вакансий за два последних года: «до кризиса нижегородские работодатели публиковали 8 тысяч вакансий ежемесячно. Первое падение произошло в октябре 2014 года, потом число вакансий упало до 5 тысяч. Сейчас оно снова в районе 8 тысяч, хотя и далеко от июльского пика в 2013 году, когда вакансий было около 11 тысяч».
Оценка нижегородцами своего дохода преимущественно остается негативной. По данным портала Superjob, 85% работников недовольны размером зарплаты. Наибольшая удовлетворенность заработком отмечается в кругу IT-специалистов – 25% и региональных представителей и работников медицины – 22%. Меньше всего зарплата устраивает рекламных менеджеров – 9%, логистов и госслужащих – 5%.
На кадровом рынке региона продолжает расти интерес к вакансиям. Это указывает на тревогу граждан за свое будущее и недовольство условиями труда. По данным HeadHunter, в декабре 2014 года нижегородцы разместили более 20 тысяч резюме. В сентябре 2016-го их число уже превышало 36 тысяч. Вместе с тем, в HeadHunter полагают, что сегодняшнее количество резюме на одну вакансию (5,4) – в пределах нормы (5,0).
(734|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Виктор Клочай награжден знаком «Почетный промышленник» Нижегородской области
27 / 03 / 2024 в 13:46
Глава ГК «Русполимет» отмечен за вклад в развитие промышленности региона→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→На «Окской судоверфи» заложен первый в России сухогруз проекта RSC80
15 / 03 / 2024 в 18:59
АО «Окская судоверфь» (город Навашино, Нижегородская область) заложило четыре судна проекта ...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→