Каждый третий нижегородец ждёт «13-ю зарплату»
39% работающих жителей Нижнего Новгорода рассчитывают на годовую премию или «13-ю зарплату» по итогам 2025 года — такие данные привели сервисы «Авито Работа» и «Авито Реклама» по итогам опроса более 7 тыс. сотрудников в разных регионах страны. Более высокий запрос на такие выплаты - в Казани (55%), Волгограде (53%), Ростове-на-Дону (51%) и Москве (44%).
Чаще всего на годовой бонус в России надеются сотрудники в возрасте 25–34 лет: почти половина (47%) респондентов этого возраста заявили, что ждут премию. Оптимистично настроены и зумеры 18–24 лет (45%), а также миллениалы 35–44 лет (42%).
Вероятность годовой выплаты сильно зависит от профессии и позиции. Чаще о бонусах говорят топ-менеджеры, специалисты по маркетингу и PR, юристы, инженеры и научные сотрудники, IT-специалисты, административные работники и старший медперсонал.
Более половины нижегородцев (53%) хотя бы раз получали годовой бонус или «13-ю зарплату». Чаще всего сумма не превышала размер ежемесячного оклада: 12% опрошенных говорили о премии менее половины зарплаты, 13% — о выплате на уровне половины оклада, 18% — о бонусе, сопоставимом с одним окладом; более крупные премии в полтора, два и свыше двух окладов жители города отмечали значительно реже.
При этом при выборе работы нижегородцы ориентируются прежде всего на базовый доход и график. В объявлениях о вакансиях 56% работающих жителей города в первую очередь смотрят на уровень зарплаты, 62% — на режим работы; наличие премий и бонусов является решающим фактором лишь для 34% респондентов и воспринимается скорее как дополнительная мотивация.
