Жители ПФО в 2026 году рассчитывают на переобучение от работодателей для карьерного роста
Жители Приволжского федерального округа (ПФО) поделились своими ожиданиями относительно поддержки от работодателей для развития карьеры в 2026 году. Об этом сообщает hh.ru со ссылкой на результаты опроса.
Прежде всего люди ждут от работодателей поддержки в обучении: 68% опрошенных назвали важным повышение квалификации, 61% — профессиональную переподготовку. Еще 51% респондентов считают важным, чтобы внутренним кандидатам давали приоритет при закрытии вакансий в компании.
По данным исследования, часть работодателей уже предлагает такие инструменты: 33% жителей ПФО отмечают возможность повысить квалификацию, 23% — наставничество, 15% — доступ к программам переподготовки.
«Уже сегодня часть компаний создают условия для развития своих сотрудников: 33% жителей ПФО отмечают возможность повышения квалификации, 23% - наставничество, а 15% — доступ к программам переподготовки. Интерес к таким инструментам продолжает расти, что неудивительно: технологии развиваются стремительно, и специалистам важно своевременно обновлять компетенции. Соискатели рассчитывают, что работодатели будут активно поддерживать их стремление к обучению, ведь это укрепляет и профессионализм сотрудников, и устойчивость бизнеса», — комментирует руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.
Среди других ожидаемых мер 46% опрошенных назвали наставничество и менторство, 38% — карьерное консультирование. Также респонденты отметили доступ к корпоративной или онлайн-библиотеке (21%) и возможность кросс-функциональной или кросс-региональной ротации (19%).
