44% нижегородцев не считают похвалу и критику стимулом в работе

44% жителей Нижнего Новгорода заявили, что для результативной работы им не нужны ни критика, ни похвала со стороны руководства — главным стимулом они называют стремление к самосовершенствованию. Об этом сообщает SuperJob по итогам опроса экономически активного населения города.

Похвалу и благодарность начальства как мотиватор указали 35% респондентов, а объективную критику — 6%. Женщины чаще мужчин отмечают важность похвалы: 45% против 26% соответственно. Мужчины, напротив, чаще связывают качество работы с внутренней мотивацией — 48% против 39% среди женщин.

С возрастом запрос на внешнее признание растет: среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 32%, тогда как в группе 45 лет и старше — 44%. Запрос на критику как стимул, по данным SuperJob, с возрастом снижается.

Уровень образования также влияет на предпочтения: среди выпускников вузов чаще встречается ориентация на самосовершенствование (49%), а среди респондентов со средним профессиональным образованием выше доля тех, кого мотивирует похвала (43%).

Отдельно в исследовании выделили группу с доходом от 150 тыс. руб. в месяц: среди них чаще других называли стимулом объективную критику (10%) и реже — самосовершенствование (30%).