Почти 90% компаний Нижегородской области ощущали дефицит кадров в 2025 году

Исследование hh.ru выявило дефицит кадров у почти 90% компаний Нижегородской области при поиске сотрудников в 2025 году. Острый дефицит отметили 6% работодателей, нехватку по многим направлениям — 38%, сложности с отдельными специалистами — 44%. Лишь 13% компаний почти не сталкивались с такими трудностями, сообщает пресс-служба сервиса.

Наибольший дефицит зафиксировали в гостиницах и общепите (32%), логистике (27%), розничной торговле и строительстве (по 22%). В IT-сфере об остром дефиците заявили 5% работодателей.

50% компаний назвали главной причиной неконкурентные зарплаты, 32% — завышенные требования к кандидатам, 28% — тяжелые условия труда. 23% связывают проблемы с недостаточной автоматизацией процессов.

По словам директора нижегородского филиала hh.ru Ольги Брылевой, «Сегодня скорость и удобство найма становятся критически важными для бизнеса любого масштаба». Работодатели сокращают этапы собеседований (52%), внедряют реферальные программы (41%) и HR-tech (15%).