4 из 10 соискателей в Нижнем Новгороде не готовы снижать зарплатные ожидания

Почти 4 из 10 соискателей из Нижнего Новгорода не готовы снижать зарплатные ожидания, если предложение работодателя окажется ниже их запроса. Об этом сообщает пресс-служба SuperJob.

Еще 20% респондентов согласны на компромисс в пределах 5%, столько же — не более чем на 10%. В сумме 59% участников опроса либо не допускают уступок, либо готовы снизить ожидания лишь символически. В среднем нижегородцы готовы уменьшить зарплатный запрос на 9,5%.

Мужчины, по данным исследования, в целом более гибки: средний допустимый «дисконт» по ожиданиям у них составляет 10,2% против 8,8% у женщин. Доля тех, кто не готов к уступкам вовсе, при этом почти одинакова — 40% среди мужчин и 38% среди женщин.

Самыми принципиальными оказались респонденты в возрасте 35—45 лет: 48% из них не готовы снижать ожидания. Среди молодежи до 24 лет доля «непреклонных» ниже — 26%, при этом 23% готовы согласиться на снижение запроса на 10%.

Жестче всего позиция у респондентов с доходом от 150 тыс. руб. в месяц: 49% не готовы уменьшать ожидания, а средний размер возможной уступки — минимальный среди групп и составляет 8,8%. Наличие работы также влияет на готовность к компромиссу: среди трудоустроенных не готовы снижать запросы 43%, среди безработных — 34%.