Почти половина нижегородцев не готова снижать зарплатные ожидания

Почти половина опрошенных работников и соискателей России, включая Нижегородскую область, не готовы снижать зарплатные ожидания при поиске новой работы или для сохранения текущей — доля таких за три года выросла. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.​

По данным исследования, 48% респондентов не согласны на снижение зарплатных запросов, 30% допускают уступки, около 20% затруднились с ответом. Три года назад, в период конца 2022-го — начала 2023-го годов, лишь 43% местного населения отказывались идти на снижение зарплаты. Сегодня же этот показатель увеличился на 5 процентных пунктов, достигнув отметки в 48%. Одновременно с этим число тех, кто готов согласиться на уменьшение заработной платы, уменьшилось на 9%, составив теперь 31% опрошенных. Остальные 21% участников опроса пока не определились с однозначным решением.

Наибольшую гибкость демонстрируют подростки до 18 лет: 46% готовы снизить ожидания ради трудоустройства. В группе 18–24 лет 33% согласны на уступки, тогда как 42% — против; далее готовность снижать ожидания падает по мере накопления опыта: среди 25–34 лет — 29%, среди 35–44 лет — 26%. После 45 лет, по данным опроса, гибкость снова растет: среди респондентов 55+ 36% готовы рассматривать снижение зарплаты.​