Почти каждый второй житель Нижегородской области имеет потребность в подработке

Интерес жителей Нижегородской области к подработкам в первом квартале 2026 года вырос: доля тех, кто рассчитывает найти дополнительный источник дохода в ближайшие три месяца, увеличилась с 44% до 48%. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru со ссылкой на опрос 38 тыс. респондентов по России, в том числе в регионе.

Чаще всего возможность дополнительного заработка рассматривают люди старше 35 лет. В группе 55+ к подработке готовы 52% опрошенных, среди 35–44‑летних — также 52%, в сегменте 45–54 лет — 50%. Наименьший интерес демонстрируют молодые специалисты: среди респондентов 18–24 лет доля желающих подработать составляет 41%. У подростков до 18 лет интерес снизился с 49% до 41% за год.

В разрезе регионов ПФО лидируют Оренбургская область (57%), Республика Марий Эл (55%) и Саратовская область (52%); минимальные значения зафиксированы в Удмуртии (45%), Башкортостане и Пермском крае (по 46%). За год сильнее всего интерес к подработке вырос в Оренбургской области и Марий Эл — на 6 п.п., а также в Нижегородской области — на 4 п.п.

Среди сфер занятости больше всего тех, кто рассматривает подработку, в искусстве и массмедиа (60%), домашнем и обслуживающем персонале (59%), индустрии красоты и фитнесе (58%). По данным сервиса подработки рядом с домом «Моя смена» (ГК Verme), 73% пользователей, ищущих временную занятость, — женщины, две трети — люди старше 35 лет. Большинство имеют средне‑специальное образование (44,6%), еще 23,8% — среднее, 22,3% — высшее и 9,2% — неоконченное высшее.

Для 41% респондентов временная работа уже является основным источником дохода, при этом каждый пятый совмещает полную занятость с подработкой. Среди других мотивов — желание полезно проводить свободное время (28%), сформировать финансовую «подушку безопасности» (22%), накопить на крупную покупку (16%) или оплатить обучение и кредиты (16%).

«Интерес к подработкам продолжает расти, что отражает как потребность россиян в дополнительном доходе, так и готовность рынка труда предоставлять гибкие форматы занятости. В некоторых отраслях мы видим значительный рост числа вакансий, которые предлагают частичную занятость. Например, в добыче сырья количество таких вакансий выросло на 50%, в розничной торговле — на 22%, а в страховании — на 14%», — подчеркнула директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.