Нижегородские предприниматели могут получить новый статус
В Нижегородской области стартовал прием заявок от предпринимателей на включение в реестр ответственных субъектов предпринимательской деятельности. Об этом сообщили в министерстве кадровой политики правительства Нижегородской области – органе, уполномоченном на формирование и ведение данного реестра.
Для включения в реестр юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должен соответствовать критериям благонадежности, социальной и экологической ответственности, которые установлены постановлением №814 «О некоторых мерах по реализации Закона Нижегородской области от 06 августа 2025 № 93-З «О развитии ответственного ведения бизнеса в Нижегородской области».
«Внедрение данного рейтинга является важнейшим инструментом устойчивого развития нашего региона и повышения социальной ответственности нижегородских предпринимателей. Его формирование позволяет выделять компании, которые заботятся о своей деловой репутации, придерживаются ответственного отношения к экологии, а также выстраивают эффективное корпоративное управление и реализуют меры поддержки для своих сотрудников и их семей. Данный подход способствует новому стандарту ответственности бизнеса, к которому будут стремиться другие компании», - отметила и.о. министра кадровой политики правительства Нижегородской области Елена Амосова.
Ключевым критерием для принятия решения о включении в реестр является количество баллов юридического лица или индивидуального предпринимателя в индексе деловой репутации в соответствии с национальным стандартом ГОСТ Р 71198-2023 «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности: для юридического лица - не менее 91 балла, для индивидуальных предпринимателей – не менее 101 балла.
В числе установленных критериев также - отсутствие в реестре недобросовестных поставщиков; соблюдение обязательных нормативов использования вторичного сырья, установленных распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 августа 2024 г. №2330-р; реализация корпоративных программ по целевому обучению в образовательных организациях высшего образования или среднего профессионального образования региона; предоставление корпоративных социально-демографических мер поддержки работников.
