Нижегородский «Гидромаш» формирует кадровый резерв под задачи развития авиации до 2030 года

НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина (производитель шасси для авиации, г. Нижний Новгород) в рамках плана развития авиационной отрасли до 2030 года усиливает работу по подготовке молодых специалистов и формирует «кадровый резерв».

Как рассказали на предприятии, в 2025 году 25 студентов профильных вузов и колледжей прошли стажировку на производстве. Это будущие молодые специалисты, которые в скором времени присоединятся к команде «Гидромаша».

Действующих работников мотивируют к профессиональному развитию. 179 заводчан подтвердили профессиональное мастерство и получили надбавку к зарплате по приказу гендиректора. 39 работников прошли повышение квалификации во внешних учебных центрах.

От подъёмных до льготного отдыха: как «Гидромаш» поддерживает работников

Напомним, молодым специалистам на предприятии выплачиваются подъемные. Кроме этого, в ряде случаев работники могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья, оплату проезда, выплату матпомощи при рождении ребенка и оплату детского сада.

У завода также есть свой Дом спорта в Нижнем Новгороде и база отдыха в Дальнеконстантиновского районе, посещение которых доступно сотрудникам по льготным ценам.

НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина - ведущий российский разработчик и производитель шасси, гидроцилиндров и гидроагрегатов для всех типов летательных аппаратов. Сегодня завод участвует практически во всех отечественных авиастроительных проектах.