РСХБ запустит проект, помогающий студентам в АПК составить карьерную траекторию
Россельхозбанк запускает новый сервис, который способен помочь студентам аграрных специальностей построить собственный пошаговый карьерный план для достижения профессиональных целей. Согласно исследованию аналитиков платформы по поиску вакансий в АПК «Я в Агро», карьерная траектория повышает эффективность поисков работы мечты на 30%.
Технологии в сельском хозяйстве с каждым днем становятся всё более наукоемкими и требующими специальных умений. По этой причине молодые специалисты в АПК должны хорошо знать не только аграрные специальности, но и обладать компетенциями в области современных технологий.
Сервис запускается в марте 2024 года Россельхозбанком совместно с образовательной экосистемой Edwic. На основе текущих достижений студента или соискателя он будет составлять карьерную траекторию и определять не только примерное направление профессионального развития, но и конкретные ступени карьерной лестницы. По прогнозам специалистов цифровой платформы по образованию и поиску работы в сельском хозяйстве «Я в Агро», грамотное планирование карьерной траектории увеличивают шансы на успешность профессионального пути на 30%.
«Каждый год тысячи абитуриентов, студентов и молодых специалистов принимают решения о своем профессиональном развитии или повышении квалификации. Для динамичного развития и цифровизации сельского хозяйства требуются именно такие кадры: целеустремленные и готовые постоянно учиться и совершенствоваться. Россельхозбанк видит свою миссию в приложении фундаментальных усилий для помощи им, поэтому мы обратили внимание на карьерные траектории. Новый сервис также будет несомненно полезен работодателям, которые теперь смогут быстрее находить нужных квалифицированных специалистов», – прокомментировала заместитель Председателя Правления Россельхозбанка Елена Батурова.
При аналитике сервис учитывает такие аспекты жизни соискателя, как: образование, профессиональный опыт, навыки, готовность к переезду, предпочтения, психологический портрет и карьерные цели. Карьерный план от начальной точки образования до итоговой профессиональной цели будет составляться при помощи искусственного интеллекта. Каждый этап плана представляет собой достижение определенного уровня профессионального развития: стажер, младший специалист, средний или ведущий специалист, старший специалист, руководитель или директор. По окончании каждого этапа система предлагает актуальные вакансии с 8 сайтов по поиску работы.
Для каждого этапа система создает приоритетный список навыков и умений, которые необходимы для достижения карьерной цели. Для отработки каждого из них подбираются образовательные материалы, которые помогут освоить конкретный навык, включая онлайн-курсы, вебинары, статьи, видеоролики на Rutube.
Фото: АО «Россельхозбанк»
