Первое учебное оборудование поступило в Нижегородский Энергетический колледж
Первая партия современного учебного оборудования поступила в Нижегородский Энергетический колледж. Комплекс «Турбинное оборудование ТЭС», виртуальный стенд «Устройство и особенности котельных агрегатов ТЭЦ», лабораторный стенд «Схемы пуска трёхфазного двигателя» и др. приобретено благодаря участию в федеральном проекте «Профессионалитет». Оборудование установят к началу нового учебного года, а студенты-будущие энергетики приступят к обучению на технике, соответствующей реальному предприятию.
«Для нас это результат последовательной трансформации, которую колледж проходил последние годы. Мы сохраняем всё лучшее, что было наработано в системе профессионального образования, и при этом выходим на принципиально иной уровень оснащения и содержания программ. Название «Нижегородский Энергетический колледж» точно отражает нашу специализацию и те компетенции, которые мы формируем у студентов. Участие в проекте «Профессионалитет» совместно с холдингом Эн+ дает нам доступ к передовым технологиям, современной материально-технической базе и, главное, к производственному опыту. Это именно то, что сегодня требует рынок труда в энергетике», — подчеркнула директор Нижегородского Энергетического колледжа Татьяна Липина.
Кстати, сейчас в колледже идет приемная кампания. Документы от абитуриентов принимают до 15 августа. Среди ключевых преимуществ выбора энергетических специальностей абитуриенты отмечают гарантию трудоустройства выпускников на предприятия «Эн+ Тепло Волга», надежность, стабильность и престиж отрасли. Корпоративная социальная политика Эн+ направлена на всестороннюю поддержку сотрудников: обучение в вузах за счет компании, компенсация до 90% затрат на летний отдых детей, обеспечение непрерывного развития и обучения в Корпоративном университете Эн+, а также поддержка участия в проектах по развитию управленческих компетенций.
Нижегородский Энергетический колледж совместно с «Эн+ Тепло Волга» готовит кадры по направлениям «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Электрические станции, сети и их релейная защита и автоматизация» и др. В следующем году кластер ТЭК будет расширен, а число энергетических образовательных программ достигнет девяти. К 2029 году в рамках кластера планируется подготовить более 200 специалистов по девяти профессиям.
«Участие в реализации федерального проекта «Профессионалитет» - это стратегическая инвестиция в формирование кадрового потенциала энергетического комплекса региона. Ключевая задача проекта — обеспечить подготовку специалистов, обладающих необходимыми практическими компетенциями для эффективного решения производственных задач. В сотрудничестве с министерством образования Нижегородской области и преподавательским коллективом колледжа выстраивается образовательная экосистема, в которой квалификация выпускников отвечает актуальным потребностям энергетической отрасли», — отметил генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов.
Поступление первой партии оборудования означает переход от стадии проектирования к практической реализации кластера ТЭК. Инвестиции Эн+ в проект составили более 40 млн рублей. Средства направлены на создание мастерских, лабораторий и обновление материально-технической базы колледжа. Обучение будет проходить с участием высококвалифицированных специалистов «Эн+ Тепло Волга», что обеспечит тесную интеграцию образовательного процесса и реального производства.
Как подчеркнул министр образования Нижегородской области Михаил Пучков, на сегодняшний день в регионе успешно функционируют 16 образовательно-производственных кластеров. До конца года к ним добавятся ещё три площадки, а в 2027 году их общее количество достигнет 25. По этому показателю регион уверенно входит в топ-3 регионов страны.
«Для создания новых кластеров выбирают Нижегородскую область на федеральном уровне благодаря высокому качеству проделанной работы и очевидным перспективам развития региональной системы СПО. Наш регион стал площадкой федерального уровня не только из-за мощной промышленной базы — здесь исторически сложился уникальный симбиоз ведущих индустриальных гигантов и сильной образовательной школы. Именно это позволяет готовить специалистов под конкретные задачи реального сектора экономики: предприятия получают кадры с нужными компетенциями без периода адаптации, а выпускники — гарантированное трудоустройство», - отметил министр образования Михаил Пучков.
Эн+ и Русал — одни из крупнейших инвесторов проекта «Профессионалитет». Компании уже имеют успешный опыт организации практико-ориентированного обучения: они участвуют в 14 кластерах по всей стране, где на базе 32 колледжей и техникумов ведётся подготовка по специальностям в энергетике, металлургии, угольной, цифровой и других отраслях.
«Для нас это результат последовательной трансформации, которую колледж проходил последние годы. Мы сохраняем всё лучшее, что было наработано в системе профессионального образования, и при этом выходим на принципиально иной уровень оснащения и содержания программ. Название «Нижегородский Энергетический колледж» точно отражает нашу специализацию и те компетенции, которые мы формируем у студентов. Участие в проекте «Профессионалитет» совместно с холдингом Эн+ дает нам доступ к передовым технологиям, современной материально-технической базе и, главное, к производственному опыту. Это именно то, что сегодня требует рынок труда в энергетике», — подчеркнула директор Нижегородского Энергетического колледжа Татьяна Липина.
Кстати, сейчас в колледже идет приемная кампания. Документы от абитуриентов принимают до 15 августа. Среди ключевых преимуществ выбора энергетических специальностей абитуриенты отмечают гарантию трудоустройства выпускников на предприятия «Эн+ Тепло Волга», надежность, стабильность и престиж отрасли. Корпоративная социальная политика Эн+ направлена на всестороннюю поддержку сотрудников: обучение в вузах за счет компании, компенсация до 90% затрат на летний отдых детей, обеспечение непрерывного развития и обучения в Корпоративном университете Эн+, а также поддержка участия в проектах по развитию управленческих компетенций.
Нижегородский Энергетический колледж совместно с «Эн+ Тепло Волга» готовит кадры по направлениям «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование», «Электрические станции, сети и их релейная защита и автоматизация» и др. В следующем году кластер ТЭК будет расширен, а число энергетических образовательных программ достигнет девяти. К 2029 году в рамках кластера планируется подготовить более 200 специалистов по девяти профессиям.
«Участие в реализации федерального проекта «Профессионалитет» - это стратегическая инвестиция в формирование кадрового потенциала энергетического комплекса региона. Ключевая задача проекта — обеспечить подготовку специалистов, обладающих необходимыми практическими компетенциями для эффективного решения производственных задач. В сотрудничестве с министерством образования Нижегородской области и преподавательским коллективом колледжа выстраивается образовательная экосистема, в которой квалификация выпускников отвечает актуальным потребностям энергетической отрасли», — отметил генеральный директор «Эн+ Тепло Волга» Михаил Ефимов.
Поступление первой партии оборудования означает переход от стадии проектирования к практической реализации кластера ТЭК. Инвестиции Эн+ в проект составили более 40 млн рублей. Средства направлены на создание мастерских, лабораторий и обновление материально-технической базы колледжа. Обучение будет проходить с участием высококвалифицированных специалистов «Эн+ Тепло Волга», что обеспечит тесную интеграцию образовательного процесса и реального производства.
Как подчеркнул министр образования Нижегородской области Михаил Пучков, на сегодняшний день в регионе успешно функционируют 16 образовательно-производственных кластеров. До конца года к ним добавятся ещё три площадки, а в 2027 году их общее количество достигнет 25. По этому показателю регион уверенно входит в топ-3 регионов страны.
«Для создания новых кластеров выбирают Нижегородскую область на федеральном уровне благодаря высокому качеству проделанной работы и очевидным перспективам развития региональной системы СПО. Наш регион стал площадкой федерального уровня не только из-за мощной промышленной базы — здесь исторически сложился уникальный симбиоз ведущих индустриальных гигантов и сильной образовательной школы. Именно это позволяет готовить специалистов под конкретные задачи реального сектора экономики: предприятия получают кадры с нужными компетенциями без периода адаптации, а выпускники — гарантированное трудоустройство», - отметил министр образования Михаил Пучков.
Эн+ и Русал — одни из крупнейших инвесторов проекта «Профессионалитет». Компании уже имеют успешный опыт организации практико-ориентированного обучения: они участвуют в 14 кластерах по всей стране, где на базе 32 колледжей и техникумов ведётся подготовка по специальностям в энергетике, металлургии, угольной, цифровой и других отраслях.
