«СИБУР-ЦОБ» – один из лучших работодателей в регионе
«СИБУР-Центр обслуживания бизнеса» был открыт в Нижнем Новгороде в 2010-м году и насчитывал всего 5 сотрудников. За 6 лет команда расширилась до 700. Сегодня «СИБУР-ЦОБ» занимает нескольких этажей одного из самых современных зданий в центре города. Его сотрудники обслуживают 26 предприятий нефтехимического холдинга по всей стране.
«В этом офисе в Нижнем Новгороде работают сотрудники, которые обслуживают все предприятия «СИБУРА». У «СИБУРА» широкая география. Начиная от Ленинградской области и заканчивая Благовещенском на Дальнем Востоке. Мы оказываем услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, услуги в области управления персоналом, услуги в области поддержки закупок и продаж. Таким образом, помогаем основному бизнесу «СИБУРА» сосредоточиться на его производстве – на производстве нефтехимической продукции», – рассказывает Генеральный директор ООО «СИБУР-ЦОБ» Оксана Лазарева.
Работать здесь престижно. В 2015-м «СИБУР-ЦОБ» стал победителем ежегодной HR-премии «Работодатель года» и был признан лучшим работодателем в регионе.
Для сотрудников организованы современные и удобные рабочие места, а также – комната приема пищи и отдыха. Действуют 33 различные льготы: от расширенной медицинской страховки до отдыха всей семьей в корпоративном Центре оздоровления в Анапе.
«Для нас очень важно, чтобы нашим сотрудникам было комфортно. Ритм интенсивный, задачи стоят большие. И сейчас основной такой фокус, чтобы с одной стороны мы делали большие результаты и достигали цели, а с другой, чтобы наши сотрудники при этом испытывали удовольствие и от процесса, и от результата», – не скрывает Директор по управлению персоналом ООО «СИБУР-ЦОБ» Вероника Водохлебова.
Компания нацелена на ежедневное развитие персонала. Сотрудники «СИБУР-ЦОБ» участвуют в тренингах, семинарах и «круглых столах»; занимаются самообразованием, прослушивая онлайн курсы; выезжают на производственные площадки холдинга.
«Удалось побывать на Нижневартовской площадке, на Тобольской площадке – наверное, сейчас самая большая площадка у компании «СИБУР», и развивающаяся площадка. Естественно, это нижегородские предприятия, Тольятти, Краснодар. География огромна. Вообще, работа в «СИБУР», чем она интересна? Это всегда что-то новое. Здесь невозможно заскучать», – признается Главный эксперт Единого расчётного центра «СИБУР-ЦОБ» Татьяна Киселёва.
За несколько лет работы в «СИБУР-ЦОБ» Татьяна Киселёва не только объехала пол страны, но и прошла все ступени карьерной лестницы – от рядового специалиста до начальника отдела. Сегодня она в кадровом резерве на должность топ-руководителя.
У каждого сотрудника в «СИБУР-ЦОБ» своя – индивидуальная программа роста и развития.
«Работаю в «СИБУР-ЦОБ» чуть больше года – год и два месяца. Через 9 месяцев после моего начала работы здесь, меня перевели на должность уже ведущего специалиста. Я курирую группу из 3-х специалистов по направлению обучения», – делится Ведущий специалист отдела оценки, обучения и развития «СИБУР-ЦОБ» Виктория Кудрина.
«Я устроился в «СИБУР-ЦОБ» на 4-м курсе университета. Я за почти 2 года вырос до ведущего специалиста и на данный момент также являюсь председателем Совета молодежи компании», – говорит Ведущий специалист управления по тендерным процедурам «СИБУР-ЦОБ», лидер молодежного движения Станислав Петяев.
Самые амбициозные и перспективные попадают в кадровый резерв и в последствии назначаются на руководящие должности. Елена Ширан – яркий тому пример. В ЦОБ перешла с дзержинской площадки «Сибур-Нефтехим» и всего за 4 года доросла до руководителя большого блока численность порядка 100 сотрудников.
«Компания «СИБУР» – это плацдарм для реализации своих амбиций. Главное, с душой подходить к задачам, которые перед тобой ставят; заражать своей энергией и интересом людей, которые тебя окружают; создавать больше единомышленников вокруг и достигать новых целей», – считает Директор по поддержке бизнеса «СИБУР-ЦОБ» Елена Ширан.
Постоянное развитие позволяет Центру расширяться. Сегодня открыто более 40 вакансий. «СИБУР-ЦОБ» приглашает бухгалтеров, экономистов и финансистов, IT-специалистов и даже трэвел-менеджеров и переводчиков с английского. В коллектив примут как опытных специалистов, так и только начинающих карьеру.
«У нас актуальны такие вакансии, как специалист в области кадрового администрирования; оценка, обучение, развитие персонала; побор персонала. На эти позиции мы набираем молодых специалистов с минимальным опытом работы. Готовы принимать на работу выпускников вузов», – комментирует Начальник отдела подбора персонала «СИБУР-ЦОБ» Ольга Хохлова.
В планах «СИБУР-ЦОБ» – создание новых сервисов и подключение к обслуживанию совместных предприятий холдинга. Поэтому возможностей реализовать себя хватит каждому.
«Современным лидерам важно уметь работать со сложными системами. Вот, как раз компания «СИБУР-Центр облуживания бизнеса» дает такую возможность, потому что она не сфокусирована на одном. Здесь очень много проектов и много возможностей. Поэтому приходите в нашу команду – будет интересно!» – говорит Директор по управлению персоналом ООО «СИБУР-ЦОБ» Вероника Водохлебова.
«В этом офисе в Нижнем Новгороде работают сотрудники, которые обслуживают все предприятия «СИБУРА». У «СИБУРА» широкая география. Начиная от Ленинградской области и заканчивая Благовещенском на Дальнем Востоке. Мы оказываем услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, услуги в области управления персоналом, услуги в области поддержки закупок и продаж. Таким образом, помогаем основному бизнесу «СИБУРА» сосредоточиться на его производстве – на производстве нефтехимической продукции», – рассказывает Генеральный директор ООО «СИБУР-ЦОБ» Оксана Лазарева.
Работать здесь престижно. В 2015-м «СИБУР-ЦОБ» стал победителем ежегодной HR-премии «Работодатель года» и был признан лучшим работодателем в регионе.
Для сотрудников организованы современные и удобные рабочие места, а также – комната приема пищи и отдыха. Действуют 33 различные льготы: от расширенной медицинской страховки до отдыха всей семьей в корпоративном Центре оздоровления в Анапе.
«Для нас очень важно, чтобы нашим сотрудникам было комфортно. Ритм интенсивный, задачи стоят большие. И сейчас основной такой фокус, чтобы с одной стороны мы делали большие результаты и достигали цели, а с другой, чтобы наши сотрудники при этом испытывали удовольствие и от процесса, и от результата», – не скрывает Директор по управлению персоналом ООО «СИБУР-ЦОБ» Вероника Водохлебова.
Компания нацелена на ежедневное развитие персонала. Сотрудники «СИБУР-ЦОБ» участвуют в тренингах, семинарах и «круглых столах»; занимаются самообразованием, прослушивая онлайн курсы; выезжают на производственные площадки холдинга.
«Удалось побывать на Нижневартовской площадке, на Тобольской площадке – наверное, сейчас самая большая площадка у компании «СИБУР», и развивающаяся площадка. Естественно, это нижегородские предприятия, Тольятти, Краснодар. География огромна. Вообще, работа в «СИБУР», чем она интересна? Это всегда что-то новое. Здесь невозможно заскучать», – признается Главный эксперт Единого расчётного центра «СИБУР-ЦОБ» Татьяна Киселёва.
За несколько лет работы в «СИБУР-ЦОБ» Татьяна Киселёва не только объехала пол страны, но и прошла все ступени карьерной лестницы – от рядового специалиста до начальника отдела. Сегодня она в кадровом резерве на должность топ-руководителя.
У каждого сотрудника в «СИБУР-ЦОБ» своя – индивидуальная программа роста и развития.
«Работаю в «СИБУР-ЦОБ» чуть больше года – год и два месяца. Через 9 месяцев после моего начала работы здесь, меня перевели на должность уже ведущего специалиста. Я курирую группу из 3-х специалистов по направлению обучения», – делится Ведущий специалист отдела оценки, обучения и развития «СИБУР-ЦОБ» Виктория Кудрина.
«Я устроился в «СИБУР-ЦОБ» на 4-м курсе университета. Я за почти 2 года вырос до ведущего специалиста и на данный момент также являюсь председателем Совета молодежи компании», – говорит Ведущий специалист управления по тендерным процедурам «СИБУР-ЦОБ», лидер молодежного движения Станислав Петяев.
Самые амбициозные и перспективные попадают в кадровый резерв и в последствии назначаются на руководящие должности. Елена Ширан – яркий тому пример. В ЦОБ перешла с дзержинской площадки «Сибур-Нефтехим» и всего за 4 года доросла до руководителя большого блока численность порядка 100 сотрудников.
«Компания «СИБУР» – это плацдарм для реализации своих амбиций. Главное, с душой подходить к задачам, которые перед тобой ставят; заражать своей энергией и интересом людей, которые тебя окружают; создавать больше единомышленников вокруг и достигать новых целей», – считает Директор по поддержке бизнеса «СИБУР-ЦОБ» Елена Ширан.
Постоянное развитие позволяет Центру расширяться. Сегодня открыто более 40 вакансий. «СИБУР-ЦОБ» приглашает бухгалтеров, экономистов и финансистов, IT-специалистов и даже трэвел-менеджеров и переводчиков с английского. В коллектив примут как опытных специалистов, так и только начинающих карьеру.
«У нас актуальны такие вакансии, как специалист в области кадрового администрирования; оценка, обучение, развитие персонала; побор персонала. На эти позиции мы набираем молодых специалистов с минимальным опытом работы. Готовы принимать на работу выпускников вузов», – комментирует Начальник отдела подбора персонала «СИБУР-ЦОБ» Ольга Хохлова.
В планах «СИБУР-ЦОБ» – создание новых сервисов и подключение к обслуживанию совместных предприятий холдинга. Поэтому возможностей реализовать себя хватит каждому.
«Современным лидерам важно уметь работать со сложными системами. Вот, как раз компания «СИБУР-Центр облуживания бизнеса» дает такую возможность, потому что она не сфокусирована на одном. Здесь очень много проектов и много возможностей. Поэтому приходите в нашу команду – будет интересно!» – говорит Директор по управлению персоналом ООО «СИБУР-ЦОБ» Вероника Водохлебова.
