Каждый четвертый нижегородец получал отказ в трудоустройстве из-за избыточной квалификации
30 / 01 / 2023 в 09:04
Мужчины рассказывают об этом чаще женщин (34% против 19%), а респонденты старше 45 лет — чаще опрошенных до 34 (31% против 22%).
Также выяснилось, что 21% работодателей в Нижнем Новгороде никогда не нанимают специалистов с избыточной квалификацией. Свою позицию HR-менеджеры объясняют высокой вероятностью того, что работник быстро покинет компанию, будучи неудовлетворенным уровнем задач и дохода.
При этом в каждой девятой организации (11%) часто берут на работу таких кандидатов. Перспективный сотрудник, готовый к карьерному росту, сможет быстро встроиться в бизнес-процессы и сделать определенный объем работы.
58% компаний берут в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.
«Рынок труда после начала СВО изменился, и число компаний, для которых прием на работу кандидатов с избыточной квалификацией — это постоянная практика, выросло (+4 процентных пункта)», - отметили в SuperJob.
Фото: Pixabay
Виктор Клочай принял участие в съезде РСПП
25 / 04 / 2024 в 20:35
На ежегодной встрече с бизнесом выступил президент Владимир Путин→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→Окская судоверфь произвела закладку киля малого морского танкера «Аргунь»
20 / 04 / 2024 в 11:12
Танкер имеет полное водоизмещение более 4700 тонн при длине 86 метров. Он способен ходить во льдах и...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→