Конкуренция за рабочие места снизилась в Нижегородской области

Конкуренция за рабочие места снизилась в Нижегородской области. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.

По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 3,4 активных резюме, что на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.

Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке.

Cложнее всего сейчас найти сотрудников компаниям из сфер: «Медицина, фармацевтика» (0,7 резюме на одну вакансию), «Рабочий персонал» (0,8 резюме на вакансию), «Банки, инвестиции, лизинг» (0,8), «Строительство, недвижимость» (1,1), «Добыча сырья» (0,1) и «Спорт, фитнес, салоны красоты» (0,9). 

Повышенная конкуренция среди соискателей региона наблюдается в сфере «Юристы» (5,6).

Фото: Pikist.com