Дефицит кадров в Нижегородской области за год снизился на 15%

В банке вакансий Нижегородской области на 1 ноября 2024 года содержится 63,2 тысячи вакансий. Об этом Бизнес News рассказали в региональном управлении по труду и занятости населения. Отмечается, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года дефицит кадров снизился на 11 тысяч вакансий, или на 15%. На 1 ноября 2023 года было размещено 74,2 тыс. вакансий.

Как рассказали в управлении, наибольший дефицит кадров в регионе на сегодняшний день наблюдается в сферах обрабатывающей промышленности, государственного управления торговли, транспортировки и хранения.

Также отмечается, что по сравнению с показателями на ноябрь прошлого года наибольшее снижение общего количества вакансий было зафиксировано в сферах строительства, торговли, здравоохранения, государственного управления, транспортировки и хранения, а также обрабатывающих производств.

Наибольшее снижение общего количества вакансий за указанный период произошло в строительной сфере, в сфере торговли, государственном управлении, транспортировки и хранении, здравоохранении, сфере обрабатывающих производств.

Ранее сообщалось, что дефицит кадров в промышленности Нижегородской области составляет от семи до десяти тысяч человек. При этом за последний год заработная плата рабочих в среднем выросла на 28%.