Адаптивность и лояльность к переработкам способствовали карьере нижегородцев в 2024 году
Адаптивность, коммуникабельность и лояльность к переработкам пригодились нижегородцам в профессиональной деятельности в 2024 году. Об этом сообщает пресс-служба SuperJob по итогам соцопроса.
Как рассказали 54% жителей города, в прошлом году они уделяли внимание развитию как профессиональных навыков, так и навыков социального взаимодействия. Еще 19% респондентов «прокачивали» только hard skills, 10% - soft skills.
Чаще всего в течение 2024 года из soft skills работникам требовались: стрессоустойчивость (36%), обучаемость (26%), адаптивность (20%). Что касается hard skills, 17% нижегородцев вынуждены были тренировать в себе ответственность, коммуникабельность, навыки поиска и анализа информации. Еще 14% - воспитывали лояльность к переработкам, 13% - навык совместной работы, 12% — стремление к карьерному росту, 6% — организованность.
При этом женщины чаще работали над эмоциональной стабильностью, а мужчины фокусировались на обучении. А молодежь до 35 лет развивала стойкость к стрессовым ситуациям (46%), образовательные навыки (28%) и адаптивность (26%).
Напомним, что 16% нижегородцев гордятся качеством своей работы в минувшем году.
Как рассказали 54% жителей города, в прошлом году они уделяли внимание развитию как профессиональных навыков, так и навыков социального взаимодействия. Еще 19% респондентов «прокачивали» только hard skills, 10% - soft skills.
Чаще всего в течение 2024 года из soft skills работникам требовались: стрессоустойчивость (36%), обучаемость (26%), адаптивность (20%). Что касается hard skills, 17% нижегородцев вынуждены были тренировать в себе ответственность, коммуникабельность, навыки поиска и анализа информации. Еще 14% - воспитывали лояльность к переработкам, 13% - навык совместной работы, 12% — стремление к карьерному росту, 6% — организованность.
При этом женщины чаще работали над эмоциональной стабильностью, а мужчины фокусировались на обучении. А молодежь до 35 лет развивала стойкость к стрессовым ситуациям (46%), образовательные навыки (28%) и адаптивность (26%).
Напомним, что 16% нижегородцев гордятся качеством своей работы в минувшем году.
