Нижегородские работодатели оценивают уровень подготовки выпускников на «тройку»
Нижегородские работодатели оценивают уровень подготовки выпускников на «тройку» по пятибалльной системе. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
За последние три года доля таких оценок выросла на 8% (с 40 до 48% респондентов). При этом число недовольных уровнем профессионализма молодых специалистов снизилось на 17% (с 43 до 26%). Довольны подготовкой молодежи оказались лишь 7% опрошенных (+4% за три года).
Исследование показало, что работодатели стали чаще обращать внимание на наличие высшего образования у молодых соискателей - так ответили 70% опрошенных (+9% за три года). При этом доля тех, для кого важен диплом определенного вуза снизилась на 4% до 37% работодателей.
Больше всего сегодня ценятся выпускники технических вузов и ссузов (так ответили 53% опрошенных). Также востребованы работники, имеющие строительное и социально-экономическое образование (по 18%).
Ранее сообщалось, что спрос на судостроителей увеличился в Нижегородской области на 23%.
За последние три года доля таких оценок выросла на 8% (с 40 до 48% респондентов). При этом число недовольных уровнем профессионализма молодых специалистов снизилось на 17% (с 43 до 26%). Довольны подготовкой молодежи оказались лишь 7% опрошенных (+4% за три года).
Исследование показало, что работодатели стали чаще обращать внимание на наличие высшего образования у молодых соискателей - так ответили 70% опрошенных (+9% за три года). При этом доля тех, для кого важен диплом определенного вуза снизилась на 4% до 37% работодателей.
Больше всего сегодня ценятся выпускники технических вузов и ссузов (так ответили 53% опрошенных). Также востребованы работники, имеющие строительное и социально-экономическое образование (по 18%).
Ранее сообщалось, что спрос на судостроителей увеличился в Нижегородской области на 23%.
