Каждого пятого нижегородца не брали на работу из-за избыточной квалификации
22% нижегородцев сталкивались с отказом в трудоустройстве по причине избыточной квалификации, свидетельствует опрос SuperJob. При этом мужчины рассказывали в этом чаще женщин, а респонденты от 35 до 45 лет — чаще тех, кто младше, и тех, кто старше.
Чем выше уровень дохода, тем подобных случаев, вероятно, больше: среди соискателей с зарплатой до 50 тысяч рублей в таких ситуациях побывали 16%, а среди горожан с зарплатой от 100 тысяч рублей – каждый третий.
Впрочем, работодатели начали относиться к этому «недостатку» лояльнее. По данным опроса, только 7% организаций не нанимают специалистов, обладающих большими навыками, чем требуется на вакантном месте. Каждая вторая компания (52%) предпочитает действовать по ситуации. 10% часто трудоустраивают таких кандидатов.
Чем выше уровень дохода, тем подобных случаев, вероятно, больше: среди соискателей с зарплатой до 50 тысяч рублей в таких ситуациях побывали 16%, а среди горожан с зарплатой от 100 тысяч рублей – каждый третий.
Впрочем, работодатели начали относиться к этому «недостатку» лояльнее. По данным опроса, только 7% организаций не нанимают специалистов, обладающих большими навыками, чем требуется на вакантном месте. Каждая вторая компания (52%) предпочитает действовать по ситуации. 10% часто трудоустраивают таких кандидатов.
