Около 300 нижегородцев предпенсионного возраста обратилось за помощью в трудоустройстве в I квартале
В первом квартале 2025 года около 300 предпенсионеров обратились за помощью в трудоустройстве в Нижегородский кадровый центр «Работа России». Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства Нижегородской области.
Благодаря поддержке карьерных консультантов, многие нашли работу в различных сферах, включая культуру, здравоохранение, образование, государственное управление и социальное обеспечение. Среди замещенных рабочих мест - консультант, водитель, кладовщик, продавец продовольственных товаров, слесарь-сантехник, мастер, упаковщик, менеджер и др.
«Вместе с консультантами кадрового центра мы используем индивидуальный подход к трудоустройству предпенсионеров: учитываем состояние здоровья, удаленность работы от места жительства, график и личные предпочтения. Важно создать такие условия, которые позволят им не только найти работу, но и чувствовать себя комфортно и уверенно на новом месте», - рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Кадровый центр предоставляет предпенсионерам комплекс услуг: от профориентации и психологической поддержки до помощи в составлении резюме и подготовке к собеседованию. Для удобства соискателей работает чат-бот в Телеграм. При необходимости предпенсионеры могут пройти бесплатное переобучение или повышение квалификации.
В прошлом году в службу занятости обратилось почти две тысячи предпенсионеров, что свидетельствует о востребованности поддержки в этой возрастной категории.
Ранее сообщалось, что 4 тысяч нижегородских работодателей искали сотрудников в I квартале.
Благодаря поддержке карьерных консультантов, многие нашли работу в различных сферах, включая культуру, здравоохранение, образование, государственное управление и социальное обеспечение. Среди замещенных рабочих мест - консультант, водитель, кладовщик, продавец продовольственных товаров, слесарь-сантехник, мастер, упаковщик, менеджер и др.
«Вместе с консультантами кадрового центра мы используем индивидуальный подход к трудоустройству предпенсионеров: учитываем состояние здоровья, удаленность работы от места жительства, график и личные предпочтения. Важно создать такие условия, которые позволят им не только найти работу, но и чувствовать себя комфортно и уверенно на новом месте», - рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Кадровый центр предоставляет предпенсионерам комплекс услуг: от профориентации и психологической поддержки до помощи в составлении резюме и подготовке к собеседованию. Для удобства соискателей работает чат-бот в Телеграм. При необходимости предпенсионеры могут пройти бесплатное переобучение или повышение квалификации.
В прошлом году в службу занятости обратилось почти две тысячи предпенсионеров, что свидетельствует о востребованности поддержки в этой возрастной категории.
Ранее сообщалось, что 4 тысяч нижегородских работодателей искали сотрудников в I квартале.
