Нижегородские зумеры не хотят работать в промышленности
Две трети нижегородских зумеров не хотят работать в промышленности. Об этом пишет ИА «НТА-Приволжье» по итогам пресс-конференции НОИЦ, посвященной региональному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Как сообщила заместитель гендиректора по персоналу АО «Волга» Светлана Горбунова, сегодня существует большая проблема по поиску персонала для работы на балахнинском целлюлозно-бумажном производстве. Изготовление бумаги всегда сопровождается шумом и высокими температурами, что останавливает молодежь.
«У нас достаточно много было кандидатов зумеров. Мы выделили, наверное, три основные группы. Первая треть — это те, кто приходит, мы ведем, и они, просто заходя и видя этот дискомфорт, тут же уходят. Есть еще одна категория, которые поддаются на нашу агитацию, то, что мы рассказываем в нашем компенсационном пакете, о нашей интересной культурной, спортивной жизни, всевозможных программах на перспективу о их карьерной маршрутизации и так далее. Я первый раз с таким столкнулась, что одну-две смены отрабатывали, приходит и говорит: «Мне не надо даже трудовую книжку, я не могу в таких условиях работать». И одна треть, это те, которые все-таки более понимают, что необходимо просто пройти какой-то период адаптации. С уверенностью заявляю, что 2/3 зумеров не готовы сегодня работать в промышленности, где, будем говорить, не офисные условия труда», - сказала она.
Светлана Горбунова добавила, что на АО «Волга», как и на многих других, существует дефицит кадров. Некоторое время назад бумкомбинату требовалось 350 человек на новые вакансии. При населении Балахны трудоспособного возраста в 42 тысячи человек, укомплектовать производство удалось только на 80%.
Ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет в первом павильоне Нижегородской ярмарки 18 апреля. На ней будет представлено свыше 12 тысяч вакансий от более чем 80 предприятий и организаций.
Как сообщила заместитель гендиректора по персоналу АО «Волга» Светлана Горбунова, сегодня существует большая проблема по поиску персонала для работы на балахнинском целлюлозно-бумажном производстве. Изготовление бумаги всегда сопровождается шумом и высокими температурами, что останавливает молодежь.
«У нас достаточно много было кандидатов зумеров. Мы выделили, наверное, три основные группы. Первая треть — это те, кто приходит, мы ведем, и они, просто заходя и видя этот дискомфорт, тут же уходят. Есть еще одна категория, которые поддаются на нашу агитацию, то, что мы рассказываем в нашем компенсационном пакете, о нашей интересной культурной, спортивной жизни, всевозможных программах на перспективу о их карьерной маршрутизации и так далее. Я первый раз с таким столкнулась, что одну-две смены отрабатывали, приходит и говорит: «Мне не надо даже трудовую книжку, я не могу в таких условиях работать». И одна треть, это те, которые все-таки более понимают, что необходимо просто пройти какой-то период адаптации. С уверенностью заявляю, что 2/3 зумеров не готовы сегодня работать в промышленности, где, будем говорить, не офисные условия труда», - сказала она.
Светлана Горбунова добавила, что на АО «Волга», как и на многих других, существует дефицит кадров. Некоторое время назад бумкомбинату требовалось 350 человек на новые вакансии. При населении Балахны трудоспособного возраста в 42 тысячи человек, укомплектовать производство удалось только на 80%.
Ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет в первом павильоне Нижегородской ярмарки 18 апреля. На ней будет представлено свыше 12 тысяч вакансий от более чем 80 предприятий и организаций.
