Нижегородцы стали на 70% чаще искать подработку
Нижегородцы стали на 70% чаще искать подработку. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
За первые шесть месяцев жители региона указали в 50 тысяч активных резюме, что готовы работать в формате частичной занятости. Больше всего среди соискателей лиц от 19 до 30 лет.
«Часто это является попыткой увеличить свой доход путем набора нескольких проектов или дополнительного заработка к уже имеющейся постоянной работе», - отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.
Также с начала года на 2% вырос спрос на сотрудников, готовых трудиться в таком формате. Работодатели разместили на сайте около 8 тысяч объявлений о вакансиях. Чаще всего на подработку требуются продавцы-консультанты, кассиры, курьеры, водители, учителя и репетиторы, мерчандайзеры, менеджеры по продажам, операторы call-центра, врачи, упаковщики и уборщики.
Одновременно с увеличением потребности в сотрудниках, работающих неполный рабочий день, в Нижегородской области выросли и зарплаты для данной категории сотрудников. Средний заработок тех, кто совмещает несколько проектов и не входит в основной штат компаний, теперь составляет 51,5 тысячи рублей, что превышает показатель 2024 года на 2%. Максимально же работодатели готовы предложить таким специалистам зарплату до 162 тысяч рублей. Самые высокие доходы среди вакансий с частичной занятостью предлагаются водителям — около 149 тысяч рублей, курьерам — порядка 140 тысяч, упаковщикам — примерно 83 тысячи, врачам — около 80 тысяч и менеджерам по продажам — приблизительно 65 тысяч рублей.
При этом большинство работодателей негативно относятся к тому, когда их сотрудники имеют подработку: 67% руководителей выступают против подобной практики. Более того, 19% респондентов признались, что предпринимают различные меры для выявления наличия сторонних работ у подчиненных. Если такая информация становится известна руководству, некоторые компании (около 10%) предпочитают предлагать внутренние проекты и программы дополнительной занятости, позволяя сотрудникам увеличивать свой доход внутри организации.
За первые шесть месяцев жители региона указали в 50 тысяч активных резюме, что готовы работать в формате частичной занятости. Больше всего среди соискателей лиц от 19 до 30 лет.
«Часто это является попыткой увеличить свой доход путем набора нескольких проектов или дополнительного заработка к уже имеющейся постоянной работе», - отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад Мария Бузунова.
Также с начала года на 2% вырос спрос на сотрудников, готовых трудиться в таком формате. Работодатели разместили на сайте около 8 тысяч объявлений о вакансиях. Чаще всего на подработку требуются продавцы-консультанты, кассиры, курьеры, водители, учителя и репетиторы, мерчандайзеры, менеджеры по продажам, операторы call-центра, врачи, упаковщики и уборщики.
Одновременно с увеличением потребности в сотрудниках, работающих неполный рабочий день, в Нижегородской области выросли и зарплаты для данной категории сотрудников. Средний заработок тех, кто совмещает несколько проектов и не входит в основной штат компаний, теперь составляет 51,5 тысячи рублей, что превышает показатель 2024 года на 2%. Максимально же работодатели готовы предложить таким специалистам зарплату до 162 тысяч рублей. Самые высокие доходы среди вакансий с частичной занятостью предлагаются водителям — около 149 тысяч рублей, курьерам — порядка 140 тысяч, упаковщикам — примерно 83 тысячи, врачам — около 80 тысяч и менеджерам по продажам — приблизительно 65 тысяч рублей.
При этом большинство работодателей негативно относятся к тому, когда их сотрудники имеют подработку: 67% руководителей выступают против подобной практики. Более того, 19% респондентов признались, что предпринимают различные меры для выявления наличия сторонних работ у подчиненных. Если такая информация становится известна руководству, некоторые компании (около 10%) предпочитают предлагать внутренние проекты и программы дополнительной занятости, позволяя сотрудникам увеличивать свой доход внутри организации.
