Традиционный найм оказался популярнее фриланса в России
Исследование платформ «Росгосстрах» и hh.ru показало, что большинство россиян продолжает предпочитать традиционный найм: 58% трудоустроены официально, только 16% выбрали фриланс, а 8% комбинируют оба варианта занятости. Об этом сообщает Агентство страховых новостей.
Наиболее востребованы классические рабочие места в производственной сфере (76%), розничной торговле (74%) и службах безопасности (71%), тогда как фриланс популярен в искусстве (34%), маркетинге (34%), рекламе и IT-отраслях (24%).
Переход из фриланса в классический найм совершил каждый десятый респондент, испытывая трудности адаптации к режиму и утрату автономии. Обратное движение отметили 14%, столкнувшись с нестабильным заработком и отсутствием социального пакета.
Фриланс привлекает людей возможностью выбирать удобный график (70%), работать удаленно (69%) и контролировать рабочую нагрузку (62%). Несмотря на это, треть работников предпочитает сохранить официальную занятость ради стабильности зарплаты и защиты трудовых прав.
«Отсутствие социальных гарантий и стабильности — тот минус фриланса, который оказался наиболее чувствительным для соискателей в возрасте 25-35 лет. Среди них сразу 49%, то есть, почти каждый второй, столкнулись с этой проблемой. А вот реже всего на эту деталь обращают внимание представители более старшего поколения: только 36% респондентов 45-54 лет при переходе на фриланс испытывали трудности из-за отсутствия социальных гарантий», — отметила директор по исследованиям hh.ru.
Наиболее востребованы классические рабочие места в производственной сфере (76%), розничной торговле (74%) и службах безопасности (71%), тогда как фриланс популярен в искусстве (34%), маркетинге (34%), рекламе и IT-отраслях (24%).
Переход из фриланса в классический найм совершил каждый десятый респондент, испытывая трудности адаптации к режиму и утрату автономии. Обратное движение отметили 14%, столкнувшись с нестабильным заработком и отсутствием социального пакета.
Фриланс привлекает людей возможностью выбирать удобный график (70%), работать удаленно (69%) и контролировать рабочую нагрузку (62%). Несмотря на это, треть работников предпочитает сохранить официальную занятость ради стабильности зарплаты и защиты трудовых прав.
«Отсутствие социальных гарантий и стабильности — тот минус фриланса, который оказался наиболее чувствительным для соискателей в возрасте 25-35 лет. Среди них сразу 49%, то есть, почти каждый второй, столкнулись с этой проблемой. А вот реже всего на эту деталь обращают внимание представители более старшего поколения: только 36% респондентов 45-54 лет при переходе на фриланс испытывали трудности из-за отсутствия социальных гарантий», — отметила директор по исследованиям hh.ru.
