Отпускные в России с сентября будут рассчитываться по новым правилам

С 1 сентября 2025 года вступает в силу обновленный порядок расчета отпускных в России, утвержденный постановлением правительства РФ №540. Ранее применявшиеся нормы действовали с 2007 года. Как рассказала юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова, изменения затрагивают включение всех предусмотренных системой оплаты труда премий и вознаграждений в расчет средней заработной платы сотрудника.

Сейчас в сумму среднемесячного дохода включают только премии и поощрения, прописанные в положении об оплате труда предприятия. Фиксированные выплаты и отдельные виды вознаграждений обычно исключаются из итогового расчета.

С осени выплаты будут рассчитываться независимо от размера оклада или тарифной ставки, что призвано повысить прозрачность расчетов. Если же оклад повышается сразу по всей организации или отдельному подразделению, то этот новый уровень учитывается автоматически при расчете среднего заработка сотрудников.

Согласно новому порядку расчета, ежемесячно начисляемые премии включаются в расчет не чаще одного раза за каждый месяц расчетного периода.

Квартальные премии учитываются полностью, если расчетный период включает полный квартал, в противном случае берется только доля, соответствующая числу месяцев в периоде. Годовые и единовременные премии, такие как вознаграждение за стаж, засчитываются полностью вне зависимости от сроков выплаты.

Если сотрудник работал не весь расчетный период, премиальные выплаты перерассчитываются пропорционально фактически отработанному времени, за исключением тех премий, которые зависят исключительно от числа проработанных месяцев.

«Размер отпускных не изменится, если раньше уже учитывались все премии и не было повышения. Но практика показывает, что отпускные у большинства россиян скорее увеличатся или станут справедливее, особенно там, где ранее выплаты, например, квартальные или годовые премии, не учитывались», - резюмировала эксперт.