Число вакансий с удаленной работой выросло в Нижегородской области на 5%
Число вакансий с возможностью удаленной работы выросло в Нижегородской области на 5% за 9 месяцев 2025 года. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Ранее сообщалось, что удаленщики есть в 40% нижегородских фирм.
Общее количество таких вакансий достигло отметки в 21,6 тысяч позиций. Вместе с тем увеличилась и предлагаемая зарплата — на 29% до 67,6 тыс. рублей.
Данная тенденция наблюдается не только в регионе, но и в целом по всей территории России.
«Удаленная занятость окончательно закрепилась в тройке ключевых факторов выбора работы наряду с уровнем дохода и графиком. Несмотря на то, что часть компаний возвращает сотрудников в офисы, бизнес понимает: без удаленки сложно конкурировать за лучших специалистов. Особенно это заметно в ИТ, где дистанционный формат стал отраслевым стандартом. Сегодня удаленка уже не воспринимается как редкая опция: для работодателей это инструмент конкуренции за кадры, а для сотрудников — фактор, определяющий привлекательность компании», — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Ранее сообщалось, что удаленщики есть в 40% нижегородских фирм.
