Нижегородская молодежь готова снизить зарплатные ожидания ради стабильности
По результатам исследования hh.ru, проведенного в IV квартале 2025 года, четверть жителей Нижегородской области согласились бы снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства или сохранения рабочих мест.
Наибольшее стремление проявить финансовую гибкость продемонстрировали молодые специалисты и подростки, в частности, около половины молодых кандидатов до 18 лет готовы отказаться от части дохода, чтобы получить работу. Представители старшего возраста также выразили склонность идти на компромиссы: треть работников старше 55 лет готовы умерить требования к зарплате ради стабильных выплат и социальных гарантий.
Среди наиболее зрелых возрастных групп жители Нижнего Новгорода чаще всего отказываются рассматривать снижение доходов. Только 26–28% представителей поколений 25–44 лет заявили о подобной готовности.
Наибольшее стремление проявить финансовую гибкость продемонстрировали молодые специалисты и подростки, в частности, около половины молодых кандидатов до 18 лет готовы отказаться от части дохода, чтобы получить работу. Представители старшего возраста также выразили склонность идти на компромиссы: треть работников старше 55 лет готовы умерить требования к зарплате ради стабильных выплат и социальных гарантий.
Среди наиболее зрелых возрастных групп жители Нижнего Новгорода чаще всего отказываются рассматривать снижение доходов. Только 26–28% представителей поколений 25–44 лет заявили о подобной готовности.
«Молодые соискатели в Нижегородской области показывают высокую готовность к гибкости на старте своей карьеры. Они понимают значимость набора опыта, развития практических навыков и создания профессиональной базы, которая в дальнейшем позволяет расти в доходе. Такой осознанный подход помогает быстрее адаптироваться к рынку труда и укреплять свои позиции в перспективных сферах», — комментирует директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева.
