Средний возраст нижегородского госслужащего достиг 40 лет

Средний возраст государственного служащего в Нижегородской области достиг 40 лет. Об этом сообщил министр кадровой политики региона Роман Марков в ходе XV Международного симпозиума, посвященного 80-летию Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС, передает ИА «Время Н».

При этом почти половина представителей молодого поколения региона выражают готовность начать карьеру в органах власти. Согласно данным социологического опроса, представленным министром, 47% молодых людей рассматривают госслужбу как перспективное направление для трудоустройства. Однако на пути к реализации этих планов кандидаты сталкиваются с рядом барьеров: 61% респондентов сообщили о трудностях при поступлении на службу или переводе между ведомствами. Среди основных препятствий участники опроса выделили низкий уровень оплаты труда (29%), отсутствие необходимого профессионального опыта (18%) и избыточную бюрократизацию процессов трудоустройства (12%).

Для решения кадровых задач и адаптации молодых специалистов правительство региона использует инструменты Всероссийской программы «Госстарт». Проект включает в себя комплексную подготовку кадров и организацию стажировок непосредственно в правительстве Нижегородской области.