Приём на работу иностранцев. Нюансы
Наталья Здобнова, генеральный директор компании "ГРАНД-Консалтинг"
«Среди типичных ошибок компаний, принимающих на работу иностранцев, - несвоевременное уведомление миграционных органов, а также центров занятости о том, что работник принят на работу, несоответствие должности в разрешении на работу той, что прописана в трудовом договоре и в штатном расписании предприятия, несвоевременная постановка на миграционный учёт гражданина, пересёкшего границу…
В соответствии с последними изменениями в законодательстве за нарушения предприятие несёт административную ответственность в виде штрафа от 250 тыс. рублей до 1 млн.. Кроме того, возможна приостановка деятельности предприятия до 90 суток и оплата организацией затрат на депортацию иностранных граждан в страну их проживания.
Если вы хотите, чтобы у вас работали иностранные специалисты и ваш бизнес не подвергался риску, вы можете обратиться в нашу компанию. Вы получите грамотную консультацию, юридическое сопровождение, а также подготовку необходимых документов для легального трудоустройства ваших иностранных сотрудников.»
