Нижегородские предприятия ищут 1,7 тыс. швей и 100 портных

Предприятия легкой промышленности Нижегородской области открыли 1,7 тыс. вакансий для швей, еще 100 — для портных и 73 — для ткачей. Об этом сообщает ИА «НТА-Приволжье» со ссылкой на министра демографии и развития человеческого капитала региона Игоря Пантюхина. Он выступил на пленарном заседании в рамках федерального этапа конкурса «Лучший по профессии» в Нижнем Новгороде.

Всего отрасли требуется почти 2 тыс. работников, тогда как ежегодно обучение проходят около 400 человек. На легкую промышленность приходится 5,4% из 36,6 тыс. вакансий в областной базе работодателей.

«Совокупная потребность — почти 2 тыс. человек, а обучаемые — около 400 человек ежегодно. Это большая нехватка», — подчеркнул Пантюхин.

По словам министра, нехватка специалистов вынуждает предприятия повышать зарплаты, чтобы удерживать сотрудников. Средняя зарплата в отрасли составляет 97,9 тыс. руб. Предлагаемая зарплата выросла с 91,3 тыс. руб. в январе 2026 года до 106,8 тыс. руб. в июле.

Работу в легкой промышленности ищут около 350 человек. Среди них 89% — женщины, 11% — мужчины. Средний возраст соискателей составляет 42–43 года, а ожидаемая зарплата — от 70 тыс. руб.

В 2020–2025 годах обучение по востребованным в отрасли профессиям через службу занятости прошли 178 человек. В рамках федеральных проектов «Содействие занятости» и «Активные меры содействия занятости» в 2020–2026 годах подготовили 139 человек.

Федеральный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Швея» стартовал в Нижнем Новгороде 15 октября. В нем участвуют 26 победителей региональных отборов из 26 субъектов России. Пантюхин отметил, что конкурс должен помочь привлечь людей в профессию и объединить усилия власти и бизнеса в подготовке кадров.