Названы самые дефицитные специалисты в Нижегородской области

Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала соотношение вакансий и размещенных резюме за последние 30 дней. По результатам аналитики эксперты составили список наиболее дефицитных специалистов в Нижегородской области.

Так, согласно данным аналитики, самыми дефицитными стали продавцы-кассиры и дворники – на одну вакансию приходится 0,6 резюме. Также менее одного резюме на такие вакансии, как:

- администраторов магазина (0,7),

- врачей (0,7),

- поваров, пекарей и кондитеров (0,7),

- токарей и фрезеровщиков (0,8),

- автослесарей и автомехаников (0,9).

От одного до двух резюме на одну вакансию приходится на такие позиции, как:

- сварщик (1,0),

- фармацевт-провизор (1,0),

- слесарь и сантехник (1,1),

- директор магазина, директор сети магазинов (1,3),

- маляр, штукатур (1,3)

- медицинская сестра, медицинский брат (1,3),

- товаровед (1,3),

- монтажник (1,4),

- специалист по взысканию задолженности (1,4)

- швея, портной, закройщик (1,4),

- главный врач, заведующий отделением (1,5),

- мерчандайзер (1,5),

- оператор call-центра, специалист контактного центра (1,5),

- агент по недвижимости (1,6),

- электромонтажник (1,6),

- кладовщик (1,7),

- разнорабочий (1,8),

- торговый представитель (1,8),

- машинист (1,9),

- оператор производственной линии (1,9).

Как отмечают эксперты сервиса, баланс на рынке труда достигается при соотношении 4,0-8,0 активных резюме на одну вакансию. Показатель ниже 4 говорит о дефиците соискателей, а меньше или равно 1,9 — об остром дефиците соискателей.

Фото: wayhomestudio / freepik.com