Четверть нижегородцев оценивает корпоративную культуру своей компании как «очень бюрократичную»
Каждый четвертый соискатель в Нижегородской области оценивает корпоративную культуру своей компании как «очень бюрократичную», где согласования мешают эффективной работе. Об этом говорится в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
По данным опроса, 33% респондентов в регионе тратят на согласование документов от 1 до 3 дней. У 12% этот процесс занимает 4–6 дней, у 11% — от 1 до 2 недель, еще у 11% — более 2 недель. Лишь 16% участников опроса успевают согласовать документы в течение одного рабочего дня.
Соискатели считают, что бюрократизацию в компаниях чаще всего усиливает организационная структура — об этом заявили 48% опрошенных. Еще 41% говорят об избыточном количестве регламентов и многоступенчатых согласованиях, 26% — об отсутствии технологий и цифровых решений, 21% — о корпоративной культуре с излишним контролем и авторитарным принятием решений.
При этом 34% жителей региона видят, что их компании пытаются снизить уровень бюрократии, прежде всего за счет технологий, которые автоматизируют процессы и сокращают время согласований.
