Нижегородская область утвердила корпоративный демографический стандарт

Власти Нижегородской области утвердили корпоративный демографический стандарт: он закрепляет меры поддержки сотрудников с детьми и обязывает компании, претендующие на соответствие, вводить выплаты для работников при рождении ребенка. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона.

Документ был подписан 26 июня на заседании трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям в региональной Торгово-промышленной палате представителями правительства области, ассоциации промышленников, объединений предпринимателей и профсоюзов.

По словам заместителя губернатора Егора Полякова, стандарт «уточняет и детализирует положения федерального, но не заменяет его» и ориентирован на наиболее востребованные в регионе меры. «Наша задача – создать экосистему, в которой рождение ребенка не становится барьером для карьерного роста», — отметил он.

Обязательным критерием для признания корпоративной программы станет введение выплат сотрудникам при рождении детей. Модель стандарта предполагает гибкую настройку под возможности бизнеса: меры сгруппированы по уровню затрат — от базовых (дополнительные оплачиваемые выходные) до более капиталоемких (ДМС, прямые выплаты). Власти планируют ввести балльную оценку корпоративных программ и сформировать рейтинг компаний, присоединившихся к стандарту.

Министр демографии и развития человеческого капитала Игорь Пантюхин сообщил, что единовременная помощь при рождении ребенка уже действует более чем в 500 организациях региона, также распространены гибкий график и корпоративные поздравления. По его словам, новый стандарт систематизирует эти практики и расширяет их применение.