«ЛокоТех» провёл в Нижнем Новгороде III Слёт молодёжи. ВИДЕО
На церемонии открытия Слёта молодёжи гендиректор «ЛокоТех» Юрий Дегтярев рассказал о сегодняшних позициях холдинга и задачах на будущее. Компания ежегодно обслуживает 15 тысяч железнодорожных локомотивов. Включает 10 локомотиворемонтных заводов и 92 сервисных депо, являясь крупнейшей в своей отрасли не только в России, но и мире. Перспектива – расширение доли рынка как внутри страны, так и за её пределами.
«Уже сегодня у нас есть планы по развитию полного сервисного обслуживания в Иране, Египте, Хорватии, на Кубе, Аргентине. Коллеги, кто будет это делать кроме вас? - обратился топ-менеджер к молодым специалистам. - Именно вы будете прогрессорами и проводниками нового мышления, новых технологий и новых подходов. И очень искренне желаю вам удачи!»
Организаторы постарались, чтобы участники получили максимум полезных знаний. В трёхдневной программе – мастер-классы и тренинги по командообразованию, развитию навыков публичных выступлений, внедрению изменений, лидерству.
«Несмотря на перелёты, долгую дорогу участие в Слёте превзошло ожидания. На нас теперь лежит большая ответственность – впитать новые знания, разложить по пополочкам и в дальнейшем сделать свой вклад в развитие компании», - поделилась впечатлением инженер по локомотивам Уссурийского локомотиворемонтного завода Анна Николенко.
«На мастер-классах мы получили массу интересной информации и конкретных рекомендаций – как выступать перед людьми, работать в команде, внедрять изменения. Это поможет мне в личностном развитии и становлении как специалиста», - отметил инженер Сервисного локомотивного депо Горький-Центральный Павел Виноградов.
Для молодых работников, которые не останавливаются в развитии, открыты к новым знаниям в компании нет закрытых дверей. В холдинге выстроена система карьерных лифтов. Именно поэтому девиз Слёта – «Будущее в твоих руках.
«Мы собираем тех, на кого мы собираемся опираться в дальнейшем. Развитие молодёжи, развитие кадрового резерва – один из важнейших вызовов, который перед нами стоит», - подчеркнул гендиректор «ЛокоТех» Юрий Дегтярев.
«Молодёжь должна говорить во всей группе компаний на одном языке. Мы бы хотели, чтобы у молодых специалистов были развиты компетенции - компетенции управлять, строить новое будущее, изменять будущее», - подчеркнула заместитель гендиректора по персоналу и организационному развитию ГК «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая.
Слёт молодёжи – часть программы по развитию кадрового резерва компании – «Лидеры будущего». Все собравшиеся увлечены своей профессией и готовы к достижению самых амбициозных целей. «У меня всегда была цель работать на железной дороге и нигде больше. Надеюсь, что меня включат в кадровый резерв, узнают, что есть такой молодой в Казани, который готов и на Дальний Восток, и в Калининград, и куда угодно!», - говорит мастер участка Сервисного локомотивного депо Юдино-Казанский Владислав Федоров.
«Участие в Слёте - это возможность получить новые знания, познакомиться с коллегами из других регионов, узнать цели, планы компании. Для меня это очень важная и полезная поездка», - делится и.о. ведущего инженера по рекламационной работе Сервисного локомотивного депо Агрыз-Южный Фанзиль Хабиров.
«Интересно встретиться с единомышленниками, поделиться своими идеями и перенять их опыт», - добавляет начальник отдела развития производственных систем Оренбургского локомотиворемонтного завода Дмитрий Донсков.
Поддержка молодёжи для «ЛокоТеха» - приоритетное направление. В компании - 60 тысяч сотрудников, 14 тысяч из них – молодые работники до 30 лет. Завершился Слёт посещением Горьковского автозавода и корпоративным квестом.
Справка:
«ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
В периметр группы управляемых активов входят ООО "ТМХ-Сервис", АО "Желдорреммаш", ООО "ТМХС-Лизинг", ООО "Торговый дом ТМХС", ООО "АВП Технология", ООО "ЛокоТех-Промсервис" и др. Производственную базу составляют 9 локомотиворемонтных заводов и более 80 сервисных депо по всей России. Консолидированная выручка управляемых активов за 2016 год по РСБУ составила 92,7 млрд рублей.
По итогам 2015 года «ЛокоТех» вошел в наиболее авторитетные рейтинги России (80-е место в рейтинге «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала Forbes, 126-е место в рейтинге «500 крупнейших компаний России» по версии журнала РБК и 130-е место в рейтинге RAEX-600 рейтингового агентства «Эксперт»).
«Уже сегодня у нас есть планы по развитию полного сервисного обслуживания в Иране, Египте, Хорватии, на Кубе, Аргентине. Коллеги, кто будет это делать кроме вас? - обратился топ-менеджер к молодым специалистам. - Именно вы будете прогрессорами и проводниками нового мышления, новых технологий и новых подходов. И очень искренне желаю вам удачи!»
Организаторы постарались, чтобы участники получили максимум полезных знаний. В трёхдневной программе – мастер-классы и тренинги по командообразованию, развитию навыков публичных выступлений, внедрению изменений, лидерству.
«Несмотря на перелёты, долгую дорогу участие в Слёте превзошло ожидания. На нас теперь лежит большая ответственность – впитать новые знания, разложить по пополочкам и в дальнейшем сделать свой вклад в развитие компании», - поделилась впечатлением инженер по локомотивам Уссурийского локомотиворемонтного завода Анна Николенко.
«На мастер-классах мы получили массу интересной информации и конкретных рекомендаций – как выступать перед людьми, работать в команде, внедрять изменения. Это поможет мне в личностном развитии и становлении как специалиста», - отметил инженер Сервисного локомотивного депо Горький-Центральный Павел Виноградов.
Для молодых работников, которые не останавливаются в развитии, открыты к новым знаниям в компании нет закрытых дверей. В холдинге выстроена система карьерных лифтов. Именно поэтому девиз Слёта – «Будущее в твоих руках.
«Мы собираем тех, на кого мы собираемся опираться в дальнейшем. Развитие молодёжи, развитие кадрового резерва – один из важнейших вызовов, который перед нами стоит», - подчеркнул гендиректор «ЛокоТех» Юрий Дегтярев.
«Молодёжь должна говорить во всей группе компаний на одном языке. Мы бы хотели, чтобы у молодых специалистов были развиты компетенции - компетенции управлять, строить новое будущее, изменять будущее», - подчеркнула заместитель гендиректора по персоналу и организационному развитию ГК «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая.
Слёт молодёжи – часть программы по развитию кадрового резерва компании – «Лидеры будущего». Все собравшиеся увлечены своей профессией и готовы к достижению самых амбициозных целей. «У меня всегда была цель работать на железной дороге и нигде больше. Надеюсь, что меня включат в кадровый резерв, узнают, что есть такой молодой в Казани, который готов и на Дальний Восток, и в Калининград, и куда угодно!», - говорит мастер участка Сервисного локомотивного депо Юдино-Казанский Владислав Федоров.
«Участие в Слёте - это возможность получить новые знания, познакомиться с коллегами из других регионов, узнать цели, планы компании. Для меня это очень важная и полезная поездка», - делится и.о. ведущего инженера по рекламационной работе Сервисного локомотивного депо Агрыз-Южный Фанзиль Хабиров.
«Интересно встретиться с единомышленниками, поделиться своими идеями и перенять их опыт», - добавляет начальник отдела развития производственных систем Оренбургского локомотиворемонтного завода Дмитрий Донсков.
Поддержка молодёжи для «ЛокоТеха» - приоритетное направление. В компании - 60 тысяч сотрудников, 14 тысяч из них – молодые работники до 30 лет. Завершился Слёт посещением Горьковского автозавода и корпоративным квестом.
Справка:
«ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
В периметр группы управляемых активов входят ООО "ТМХ-Сервис", АО "Желдорреммаш", ООО "ТМХС-Лизинг", ООО "Торговый дом ТМХС", ООО "АВП Технология", ООО "ЛокоТех-Промсервис" и др. Производственную базу составляют 9 локомотиворемонтных заводов и более 80 сервисных депо по всей России. Консолидированная выручка управляемых активов за 2016 год по РСБУ составила 92,7 млрд рублей.
По итогам 2015 года «ЛокоТех» вошел в наиболее авторитетные рейтинги России (80-е место в рейтинге «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала Forbes, 126-е место в рейтинге «500 крупнейших компаний России» по версии журнала РБК и 130-е место в рейтинге RAEX-600 рейтингового агентства «Эксперт»).
