СИБУР отмечен премией «Работодатель года-2021» на HR-Саммите в Нижнем Новгороде
Награды удостоен представленный компанией проект «Наши люди», реализованный в Кстове и Дзержинске Нижегородской области этим летом и осенью. За пять месяцев героями проекта стали более 60 работников «СИБУР-Кстово» и «Сибур-Нефтехим», сообщила пресс-служба компании.
Проект «Наши в городе» направлен на развитие бренда работодателя. Его героями стали молодые и уже состоявшиеся специалисты заводов компании в Кстове и Дзержинске, которые с помощью визуальных образов и в серии интервью рассказали горожанам о самом важном в своей работе: ценностях компании, стратегии устойчивого развития, возможностях для профессионального роста.
Идею представила эксперт корпоративных коммуникаций и брендинга СИБУРа Екатерина Ананьева: «Мы объединили усилия представителей Корпоративных коммуникаций и брендинга, HR, «СИБУР Профсоюза», и благодаря этому получили умный результат».
Вручая награду, о важности проекта сказал замгубернатора, председатель Совета Проектного офиса по развитию человеческого капитала Нижегородской области Андрей Бетин. На саммите было отмечено, что это вторая награда СИБУРа за недолгую историю форума. В прошлом году компания также стала «Работодателем года» - призом в номинации «Коммуникации и маркетинг» была отмечена проводившаяся в коллективах нижегородских предприятий информационная работа по противодействию пандемии COVID-19.
«Запустив проект «Наши в городе», мы познакомили горожан с сотрудниками, а также с теми направлениями работы, которые считаем важными. Промышленная и экологическая безопасность, связь поколений и наставничество, командность, непрерывное развитие, все то, к чему мы стремимся, и чем гордимся как достижениями в год сорокалетия завода», - отметил гендиректор ООО «СИБУР-Кстово» Сергей Назаров.
«Проект демонстрирует работу как сплоченной команды предприятия, так и достижения отдельных сотрудников, стремящихся к личностному и профессиональному росту. Мы дополнительно обратили внимание на карьерные маршруты выпускников базового вуза - Дзержинского политехнического института, бывшими студентами которого является большинство работников предприятия», - сказал гендиректор АО «Сибур-Нефтехим» Дмитрий Владимиров.
II Международный HR-Саммит проходил в Нижнем Новгороде с 20 по 22 октября. Саммит стал площадкой для обмена российским и зарубежным опытом по широкому кругу вопросов, связанных с развитием, управлением и привлечением человеческого капитала. В рамках мероприятия прошли 80 онлайн-дискуссий и офлайн-событий, участниками которых стали 150 спикеров и 250 экспертов более чем из 50 регионов страны.
Проект «Наши в городе» направлен на развитие бренда работодателя. Его героями стали молодые и уже состоявшиеся специалисты заводов компании в Кстове и Дзержинске, которые с помощью визуальных образов и в серии интервью рассказали горожанам о самом важном в своей работе: ценностях компании, стратегии устойчивого развития, возможностях для профессионального роста.
Идею представила эксперт корпоративных коммуникаций и брендинга СИБУРа Екатерина Ананьева: «Мы объединили усилия представителей Корпоративных коммуникаций и брендинга, HR, «СИБУР Профсоюза», и благодаря этому получили умный результат».
Вручая награду, о важности проекта сказал замгубернатора, председатель Совета Проектного офиса по развитию человеческого капитала Нижегородской области Андрей Бетин. На саммите было отмечено, что это вторая награда СИБУРа за недолгую историю форума. В прошлом году компания также стала «Работодателем года» - призом в номинации «Коммуникации и маркетинг» была отмечена проводившаяся в коллективах нижегородских предприятий информационная работа по противодействию пандемии COVID-19.
«Запустив проект «Наши в городе», мы познакомили горожан с сотрудниками, а также с теми направлениями работы, которые считаем важными. Промышленная и экологическая безопасность, связь поколений и наставничество, командность, непрерывное развитие, все то, к чему мы стремимся, и чем гордимся как достижениями в год сорокалетия завода», - отметил гендиректор ООО «СИБУР-Кстово» Сергей Назаров.
«Проект демонстрирует работу как сплоченной команды предприятия, так и достижения отдельных сотрудников, стремящихся к личностному и профессиональному росту. Мы дополнительно обратили внимание на карьерные маршруты выпускников базового вуза - Дзержинского политехнического института, бывшими студентами которого является большинство работников предприятия», - сказал гендиректор АО «Сибур-Нефтехим» Дмитрий Владимиров.
II Международный HR-Саммит проходил в Нижнем Новгороде с 20 по 22 октября. Саммит стал площадкой для обмена российским и зарубежным опытом по широкому кругу вопросов, связанных с развитием, управлением и привлечением человеческого капитала. В рамках мероприятия прошли 80 онлайн-дискуссий и офлайн-событий, участниками которых стали 150 спикеров и 250 экспертов более чем из 50 регионов страны.
