Нижегородский «Гидромаш» награжден за социальное партнерство
Нижегородский «Гидромаш» им. В.И. Лузянина (производитель шасси для авиации) стал призером отраслевого смотра-конкурса «Лучшая организация по работе в системе социального партнерства», сообщает пресс-служба предприятия.
Предприятия-победителей наградили 17 апреля в здании Минтруда России в Москве. На церемонии «Гидромаш» представлял председатель заводского профкома Алексей Забродин. По итогам конкурса компания отмечена дипломом III степени за высокие достижения в социальном развитии коллектива.
Фото: НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина
Конкурс проводится ежегодно «Союзом машиностроителей России» и Профавиа (общественная организация «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности») при поддержке департамента авиационной промышленности Минпромторга и Минтруда РФ.
Отраслевое «состязание» призвано выделить лучший опыт и привлечь внимание к решению социальных вопросов на предприятиях.
Соцполитика «Гидромаша»: забота о работниках – приоритет
Легендарный директор завода Владимир Ильич Лузянин любил вспоминать старую английскую пословицу: «Благотворительность начинается дома», поясняя, что социальная ответственность компании - это прежде всего её ответственность перед своими работниками.
«Гидромаш» - одно из немногих нижегородских предприятий, сохранивших свои социальные объекты. Это дом спорта «Олимп» в Нижнем Новгороде и база отдыха «Солнечная поляна» в Дальнеконстантиновском районе. Завод постоянно вкладывает в их обновление, дотирует льготные путёвки для сотрудников и летом, и зимой.
Над достойными условиями труда руководство предприятия работает совместно с профкомом, регулируя отношения с помощью коллективного договора, который подписывается раз в пять лет. Подробнее читайте в материале: «Соцполитика «Гидромаша»: забота о работниках – приоритет».
НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина - ведущий российский разработчик и производитель шасси, гидроцилиндров и гидроагрегатов для всех типов летательных аппаратов. Сегодня завод участвует практически во всех отечественных авиастроительных проектах.
Предприятия-победителей наградили 17 апреля в здании Минтруда России в Москве. На церемонии «Гидромаш» представлял председатель заводского профкома Алексей Забродин. По итогам конкурса компания отмечена дипломом III степени за высокие достижения в социальном развитии коллектива.
Фото: НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина
Конкурс проводится ежегодно «Союзом машиностроителей России» и Профавиа (общественная организация «Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности») при поддержке департамента авиационной промышленности Минпромторга и Минтруда РФ.
Отраслевое «состязание» призвано выделить лучший опыт и привлечь внимание к решению социальных вопросов на предприятиях.
Соцполитика «Гидромаша»: забота о работниках – приоритет
Легендарный директор завода Владимир Ильич Лузянин любил вспоминать старую английскую пословицу: «Благотворительность начинается дома», поясняя, что социальная ответственность компании - это прежде всего её ответственность перед своими работниками.
«Гидромаш» - одно из немногих нижегородских предприятий, сохранивших свои социальные объекты. Это дом спорта «Олимп» в Нижнем Новгороде и база отдыха «Солнечная поляна» в Дальнеконстантиновском районе. Завод постоянно вкладывает в их обновление, дотирует льготные путёвки для сотрудников и летом, и зимой.
Над достойными условиями труда руководство предприятия работает совместно с профкомом, регулируя отношения с помощью коллективного договора, который подписывается раз в пять лет. Подробнее читайте в материале: «Соцполитика «Гидромаша»: забота о работниках – приоритет».
НАО «Гидромаш» им. В.И. Лузянина - ведущий российский разработчик и производитель шасси, гидроцилиндров и гидроагрегатов для всех типов летательных аппаратов. Сегодня завод участвует практически во всех отечественных авиастроительных проектах.
