Росатом внедряет сквозную систему подготовки кадров для технологического сектора

На первом Нижегородском экономическом форуме представили модель «бесшовной» подготовки специалистов, которую реализует госкорпорация «Росатом». Система охватывает полный цикл обучения — от специализированных школ до трудоустройства в высокотехнологичные компании, сообщает НЦФМ.

Как сообщили в Национальном центре физики и математики (НЦФМ), в основе модели лежит образовательная траектория: «Университетская гимназия МГУ — МГУ Саров — НЦФМ — Росатом». По оценке экспертов, такая цепочка позволяет выстроить непрерывный процесс подготовки кадров, адаптированный под актуальные запросы отрасли.

Обсуждение состоялось в преддверии важного дедлайна: 1 декабря 2026 года истекает срок исполнения поручения президента РФ по реализации комплекса мер, направленных на поддержку выпускников специализированных учебно-научных центров (СУНЦ) при вузах. Эти меры должны упростить для талантливой молодежи путь к получению профильного высшего образования и последующему трудоустройству в российские технологические компании.

По словам заместителя научного руководителя НЦФМ по коммуникациям Райфы Битковой, опыт «Росатома» в создании сквозной системы обучения рассматривается как эталонный стандарт для отечественной образовательной системы.