Котяков напомнил о праве компаний устанавливать формат рабочей недели через трудовые договоры
Действующее российское законодательство предоставляет работодателям и сотрудникам право переходить на различные форматы рабочей недели, включая четырехдневный и шестидневный режимы. Об этом сообщает «Столица 58» со ссылкой на министра труда и социальной защиты России Антона Котякова.
По словам главы ведомства, существующие нормы позволяют устанавливать график работы внутри организаций через коллективные соглашения и индивидуальные трудовые договоры. Каждая компания вправе самостоятельно выбирать удобный формат организации труда при условии достижения договоренности с персоналом.
Таким образом, текущее регулирование уже дает возможность официально оформить как сокращенную рабочую неделю, так и шестидневный график.
Ранее министр заявлял об отсутствии необходимости отдельно закреплять в законодательстве четырехдневную рабочую неделю. По его мнению, действующие правовые механизмы обеспечивают достаточную гибкость для регулирования режима занятости, совмещения дистанционной работы с посещением офиса или полного перевода штата на удаленный формат.
