HR
HR
Нижегородская область вошла в число лидеров по участию в обучении по нацпроекту «Кадры»
Среди наиболее востребованных направлений — «Специалист по работе с системами искусственного интеллекта», «Помощник по уходу» и «Сварщик ручной дуговой сварки».
15:03, 23 июля 2026
HR
Нижегородская область вывела из тени более 2,7 тыс. работников
В Нижегородской области в первом полугодии 2026 года более 2,7 тыс. человек оформили трудовые отношения после выявления признаков неформальной занятости. Всего за шесть месяцев региональные власти выявили почти 5 тыс. таких работников
09:26, 23 июля 2026
HR
Несоответствие условий стало главной причиной увольнений в регионе
Более 60% жителей Нижегородской области уходят с новой работы в первые полгода из‑за расхождения ожиданий и реальных условий. Об этом свидетельствуют данные hh.ru и сервиса Dream Job по итогам опроса сотрудников.
13:20, 16 июля 2026
HR
Зарплаты рабочих в Нижегородской области растут быстрее управленческих
Медианная предлагаемая зарплата в Нижегородской области за январь—июнь 2026 года выросла на 7,8% — до 77,7 тыс. рублей. Быстрее всего доходы увеличились у рабочих профессий, следует из данных hh.ru.
09:27, 14 июля 2026
HR
Нижегородская область вошла в число регионов‑лидеров по скорости трудоустройства
Жителям региона в среднем хватает 23 дней на поиск работы.
10:54, 13 июля 2026
HR
Спрос на рабочих в Нижегородской области в июне вырос на 36%
Для рабочего персонала было открыто 5,6 тыс. позиций.
08:53, 13 июля 2026
HR
Подростков в Нижнем Новгороде нанимают 18% компаний
Из них 6% работодателей оформляют подростков в штат.
09:07, 10 июля 2026
HR
Работодатели назвали ключевые навыки для рабочих профессий в 2026 году
Российские компании определили приоритетные компетенции для линейного персонала: наиболее востребованным навыком стало профессиональное владение инструментом и оборудованием. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы hh.ru.
20:30, 01 июля 2026
HR
Более 1,9 тыс. нижегородцев нашли работу на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
Ярмарка прошла на 16 площадках региона и собрала свыше 12 тыс. участников
12:12, 27 июня 2026
HR
Спрос на производственный персонал в молочной отрасли вырос почти в три раза
В России за первые пять месяцев 2026 года потребность в операторах производственных линий на молочных предприятиях увеличилась в 2,8 раза (+175%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
21:16, 26 июня 2026
HR
В Нижегородской области зарплатный долг на конец мая снизился до 287,3 млн рублей
Просроченная задолженность по зарплате в регионе сократилась на 11,5% за месяц
19:15, 24 июня 2026
HR
Жители Нижегородской области в среднем работают на первом месте 5 лет
Жители Нижегородской области в среднем проводят на первой работе 5 лет — это чуть выше общероссийского показателя в 4,8 года. Об этом говорится в исследовании hh.ru, основанном на анализе резюме россиян за 2026 год.
22:00, 22 июня 2026
HR
В Нижегородской области представят более 18 тысяч вакансий на федеральной ярмарке труда
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет в Нижегородской области 26 июня 2026 года. Мероприятие объединит более 330 работодателей из ключевых отраслей экономики, которые предложат соискателям свыше 18,1 тысячи вакансий.
21:20, 19 июня 2026
HR
Нижегородцы назвали депутатов и руководителей самыми переоцененными по зарплатам
Жители Нижнего Новгорода чаще всего считают неоправданно высокими зарплаты депутатов и политиков, а также директоров и руководителей. Об этом свидетельствуют результаты открытого опроса SuperJob, проведенного с 22 мая по 3 июня 2026 года среди экономически активного населения города.
11:55, 11 июня 2026
HR
ВВГУ Банка России: часть компаний отказались от планов по индексации зарплаты
В мае бизнес в регионах ВВГУ Банка России оценивал дефицит кадров на минимальных значениях за последние 3 года
09:46, 11 июня 2026
HR
Атмосфера в коллективе и нестабильность стали главными стресс-факторами на работе
В 2026 году главными источниками стресса на работе для жителей Нижегородской области стали атмосфера в коллективе и общее ощущение нестабильности и непредсказуемости: оба фактора назвали по 46% опрошенных соискателей.
14:15, 10 июня 2026
