Число вакансий для отдельных категорий офисных сотрудников в Нижегородской области в начале ноября 2026 года выросло на 9–40% по сравнению с началом октября. Об этом сообщили аналитики hh.ru. Наибольший прирост среди этих специалистов пришелся на менеджеров и руководителей административно-хозяйственных отделов — 40%. Медианная предлагаемая зарплата для них составила 90 тыс. руб.
Количество вакансий для секретарей, помощников руководителей и ассистентов увеличилось на 18%, для делопроизводителей и архивариусов — на 9%. Медианные предлагаемые зарплаты составили 60,1 тыс. и 60 тыс. руб. соответственно.
Вырос спрос и на специалистов других направлений. Число вакансий для автомойщиков увеличилось на 32%, до 45, с медианной предлагаемой зарплатой 78 тыс. руб. Количество предложений для электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков выросло на 31%, до 900, с медианной зарплатой 170 тыс. руб., для агентов по недвижимости — на 28%, до 69, с медианной зарплатой 150 тыс. руб.
Для операторов станков с ЧПУ работодатели разместили 400 вакансий — на 19% больше, чем в начале октября. Медианная предлагаемая зарплата составила 124,1 тыс. руб. Число вакансий для мастеров-приемщиков увеличилось на 18%, до 67, с медианной зарплатой 120 тыс. руб.
Всего в начале ноября работодатели региона разместили на hh.ru более 23 тыс. вакансий. По количеству предложений по-прежнему лидировали массовые профессии — продавцы, менеджеры по продажам, водители и рабочий персонал.
Больше всего вакансий пришлось на продавцов-консультантов и продавцов-кассиров — 2,8 тыс., или порядка 10% общего объема предложений по специализациям. Медианная предлагаемая зарплата составила 57,9 тыс. руб. Далее следовали менеджеры по продажам и работе с клиентами — 1,9 тыс. вакансий, или 6,5%, с медианной зарплатой 101,6 тыс. руб., и разнорабочие — 1,7 тыс., или 5,9%, с медианной зарплатой 110 тыс. руб.
В число наиболее востребованных специалистов также вошли:
— водители и экспедиторы — 1,4 тыс. вакансий с медианной предлагаемой зарплатой 127,4 тыс. руб.;
— упаковщики и комплектовщики — 1,2 тыс. вакансий, 86 тыс. руб.;
— кладовщики и приемщики товаров — 1 тыс. вакансий, 91,7 тыс. руб.;
— электромонтажники, электромонтеры и техники-электрики — 900 вакансий, 170 тыс. руб.;
— курьеры и почтальоны — 700 вакансий, 160,7 тыс. руб.;
— повара, пекари и кондитеры — 700 вакансий, 69,7 тыс. руб.;
— слесари и сантехники — 600 вакансий, 92,3 тыс. руб.
«При этом говорить о повсеместном росте спроса на персонал было бы неправильно. Рынок труда остается неоднородным: работодатели внимательнее подходят к найму и усиливают команды прежде всего там, где это необходимо для решения конкретных производственных и бизнес-задач. Однако даже в такой ситуации возможности для трудоустройства сохраняются как в массовых и рабочих, так и в отдельных офисных профессиях», — прокомментировала директор нижегородского филиала hh.ru Жанна Петрунина.
