Более половины нижегородцев получали приглашение вернуться на прежнюю работу

Каждый второй нижегородец (53%) когда-либо получал предложение от бывшего работодателя вернуться на прежнее место работы. Об этом говорится в опросе сервиса SuperJob.

По данным исследования, чаще приглашения получают женщины (56% против 48% среди мужчин), однако они же и чаще отказываются. Бывших сотрудников с большим опытом зовут обратно чаще. Наиболее востребованы среди работодателей респонденты с доходом свыше 150 тыс. руб. в месяц (58%).

Главными причинами увольнения участники опроса назвали низкий заработок, проблемы с руководством и отсутствие перспектив роста. Возвращаются сотрудники, как правило, ради более высокой зарплаты, стабильности или дружного коллектива. Те, кто отказался, ссылались на низкие доходы и неудобные условия труда.

Сегодня готовы вернуться на прежнее место лишь 25% опрошенных. Наибольшую готовность к этому демонстрируют специалисты в возрасте 35–45 лет (30%). Основным условием возвращения респонденты называют повышение зарплаты (52%), улучшение условий труда (14%) и смену руководства (5%).