Конкурс профмастерства «Золотые руки»
27 / 09 / 2017 в 08:57
На церемонии открытия ни одного свободного места. Конкурс профмастерства объединил сотрудников двух нижегородских заводов – машиностроительного и 70-летия Победы, а также студентов Сормовского механического техникума. В этом году в нем принимают участие более 250-и специалистов – вдвое больше, чем в прошлом.
«Количество участников конкурса увеличивается. Коллективы и машиностроительного завода, и завода 70-летия Победы омолаживаются. Молодые ребята приходят на завод – им здесь интересно, у них есть будущее», – говорит Председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Анатолий Переборов.
Конкурс профмастерства – стал уже доброй традицией. Победитель прошлого года передает самому молодому сотруднику символ конкурса и говорит напутственные слова всем его участникам.
«Вы все готовы к этому конкурсу. Пусть победит сильнейший!» – дает напутствие Токарь цеха №37 ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Павел Пивиков.
«Вот, этот день сегодняшний многие из вас будут помнить очень-очень долго. Это одна из тех ступенек в вашем росте профессиональном, в вашем росте психологическом. Идет процесс взаимообучения, процесс коллективного творчества, я бы сказал. Будьте уверены в том, что мы победим при любом раскладе, поэтому удачи вам всем и вперед!» – уверен Сотрудник АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Александр Просвиров.
Конкурс условно поделен на две части. Мастера «Золотые руки» выбирают среди представителей рабочих профессий – токарей, сварщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров, фрезеровщиков, слесарей, операторов станков с программным управлением; «Лучшего по профессии» – среди инженеров – технологов, конструкторов и программистов. Цель конкурса – повышение мастерства сотрудников.
«Конкурсу предшествовало еще и предварительное обучение. Конкурс повлиял на качество подготовки, он стал дополнительным стимулом для того, что ребята смогли расширить свой кругозор, а это значит некие условия для их развития. Задания, которые они получают, из года в год все сложнее и сложнее», – рассказывает Главный специалист отдела развития, подготовки и обучения персонала АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Михаил Сивов.
Сначала у конкурсантов проверяют знание теории. Нужно ответить на 40 вопросов теста.
«Показать себя, проверить силы, посмотреть на что способен», – говорит Фрезеровщик ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Максим Кондратьев.
После теории – практика. К примеру, операторам-наладчикам станков с ЧПУ нужно всего за два часа в специальной компьютерной программе по чертежам изготовить деталь.
«Маленько не привычно! Просто к стойке привычно, а тут скорость меньше – мышкой нужно все делать. У меня там, как бы, много органов управления задействовано – я двумя руками сразу делаю что-то – программа пишется быстрее. Все более знакомо. Постараюсь выложиться на 100%. Надеюсь на победу!» – делится Оператор-наладчик станков с ЧПУ ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Дмитрий Ковалев.
Конкурс проходил два дня.
«Первый раз я участвовал – я 6-е место занял, в том году – я 3-е место занял, вот, в этом году – 2-е. Может, в следующий год 1-е будет!» – говорит Оператор станков с ЧПУ ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Владимир Вишневский.
«У меня 2-е в копилке, 3-е место и, вот, 1-е. Старался, конечно, но неожиданно!» – признается Слесарь-инструментальщик ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Алексей Гузнов.
Победители получают заслуженные награды – дипломы, подарки, денежные премии, а самое главное – признание коллег и руководства.
«Количество участников конкурса увеличивается. Коллективы и машиностроительного завода, и завода 70-летия Победы омолаживаются. Молодые ребята приходят на завод – им здесь интересно, у них есть будущее», – говорит Председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Анатолий Переборов.
Конкурс профмастерства – стал уже доброй традицией. Победитель прошлого года передает самому молодому сотруднику символ конкурса и говорит напутственные слова всем его участникам.
«Вы все готовы к этому конкурсу. Пусть победит сильнейший!» – дает напутствие Токарь цеха №37 ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Павел Пивиков.
«Вот, этот день сегодняшний многие из вас будут помнить очень-очень долго. Это одна из тех ступенек в вашем росте профессиональном, в вашем росте психологическом. Идет процесс взаимообучения, процесс коллективного творчества, я бы сказал. Будьте уверены в том, что мы победим при любом раскладе, поэтому удачи вам всем и вперед!» – уверен Сотрудник АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Александр Просвиров.
Конкурс условно поделен на две части. Мастера «Золотые руки» выбирают среди представителей рабочих профессий – токарей, сварщиков, электрогазосварщиков, электромонтеров, фрезеровщиков, слесарей, операторов станков с программным управлением; «Лучшего по профессии» – среди инженеров – технологов, конструкторов и программистов. Цель конкурса – повышение мастерства сотрудников.
«Конкурсу предшествовало еще и предварительное обучение. Конкурс повлиял на качество подготовки, он стал дополнительным стимулом для того, что ребята смогли расширить свой кругозор, а это значит некие условия для их развития. Задания, которые они получают, из года в год все сложнее и сложнее», – рассказывает Главный специалист отдела развития, подготовки и обучения персонала АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» Михаил Сивов.
Сначала у конкурсантов проверяют знание теории. Нужно ответить на 40 вопросов теста.
«Показать себя, проверить силы, посмотреть на что способен», – говорит Фрезеровщик ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Максим Кондратьев.
После теории – практика. К примеру, операторам-наладчикам станков с ЧПУ нужно всего за два часа в специальной компьютерной программе по чертежам изготовить деталь.
«Маленько не привычно! Просто к стойке привычно, а тут скорость меньше – мышкой нужно все делать. У меня там, как бы, много органов управления задействовано – я двумя руками сразу делаю что-то – программа пишется быстрее. Все более знакомо. Постараюсь выложиться на 100%. Надеюсь на победу!» – делится Оператор-наладчик станков с ЧПУ ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Дмитрий Ковалев.
Конкурс проходил два дня.
«Первый раз я участвовал – я 6-е место занял, в том году – я 3-е место занял, вот, в этом году – 2-е. Может, в следующий год 1-е будет!» – говорит Оператор станков с ЧПУ ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Владимир Вишневский.
«У меня 2-е в копилке, 3-е место и, вот, 1-е. Старался, конечно, но неожиданно!» – признается Слесарь-инструментальщик ПАО «Нижегородский машиностроительный завод» Алексей Гузнов.
Победители получают заслуженные награды – дипломы, подарки, денежные премии, а самое главное – признание коллег и руководства.
(1226|)
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Подписывайтесь на канал "Бизнес News. Время зарабатывать"
Похожие новости
Виктор Клочай награжден знаком «Почетный промышленник» Нижегородской области
27 / 03 / 2024 в 13:46
Глава ГК «Русполимет» отмечен за вклад в развитие промышленности региона→Реклама в интернете в 2024 году: тренды, каналы, инструменты
13 / 03 / 2024 в 12:52
О чем говорили на конференции маркетологов в Нижнем Новгороде→На «Окской судоверфи» заложен первый в России сухогруз проекта RSC80
15 / 03 / 2024 в 18:59
АО «Окская судоверфь» (город Навашино, Нижегородская область) заложило четыре судна проекта ...→Главное направление - работа с бизнесом. НБД-Банк подвел итоги года
06 / 03 / 2024 в 14:59
В 2023 году банк нарастил кредитный портфель на треть→