В Нижегородской области острый дефицит медицинского персонала

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели исследования и выяснили, что в Нижегородской области высокая потребность в медперсонале.

Так, согласно данным исследования специалистов платформы, всего за прошлый год было опубликовано более 17 300 вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика», что на 32% больше, чем в 2022 году. Ежемесячно в регионе в среднем открывается 1400 вакансий для медиков. В большинстве случаев искали врачей (46% от числа всех вакансий), медсестер/медбратьев (17%) и фармацевтов-провизоров (7%).

На конец 2023 года в регионе приходилось 1,7 резюме на одну вакансию медперсонала. Этот показатель лучше аналогичного в 2022 году, но все еще говорит об остром дефиците медработников. Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 1,2 резюме), главных врачей (1,2), медсестер/медбратьев (1,9). В целом сфера «Медицина, фармацевтика» в регионе входит в ТОП-3 с наибольшим кадровым голодом.

Также в регионе выросла средняя заработная плата, которая предлагается в сфере «Медицина, на 11% и составила 40 498 рублей. В разрезе специальностей рост зарплат выглядит следующим образом: медицинская сестра/медицинский брат (+17%, 35 000 руб.), ассистент врача (+8%, 37 900 руб.), врач (+8%, 59 800 руб.), главный врач (+2%, 76 300 руб.).

Фото: freepik.com