Россиянам разрешили работать сверхурочно до 240 часов в год

Компании в России с 1 сентября могут увеличить лимит сверхурочной работы сотрудников со 120 до 240 часов в год. Для этого условие должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Об этом сообщили в Российском союзе промышленников и предпринимателей.

Работник должен письменно согласиться на переработки, а медицинские противопоказания к такой работе должны отсутствовать. Если коллективный договор или отраслевое соглашение не предусматривают повышенный лимит, сотрудник по-прежнему может работать сверхурочно не более 120 часов в год.

Часы сверх 120 в год работодатель обязан оплачивать как минимум в двойном размере. В РСПП считают, что новые правила помогут бизнесу справляться с повышенной нагрузкой и выполнять срочные заказы без расширения штата.

«Изменения делают трудовые отношения более адаптивным. Теперь у бизнеса появляется больше возможностей для оперативного решения производственных задач, а сотрудники могут получить дополнительный заработок при сохранении предусмотренных законом гарантий, в том числе по охране труда», — заявила управляющий директор управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина.