Острый дефицит рабочих, строителей и медиков отмечается в Нижегородской области

Дефицит рабочих, строителей и медиков отмечается в Нижегородской области. Об этом сообщает служба исследований hh.ru.

По итогам ноября нехватка кадров в регионе стала еще острее: если в октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 4,0 активных резюме, то в ноябре – уже 3,8. Отметим, что нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме.

«Уровень конкуренции за рабочие места в Нижегородской области снижается уже пятый месяц подряд. Так, еще в июле на вакансию приходилось 4,6 резюме. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена», — сказала руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.

В ноябре в Нижегородской области насчитывалось 22,2 тысячи вакансий и 85,3 тысячи активных резюме.

Больше всего персонала не хватает в профессиональных сферах «Домашний персонал», «Консультирование» и «Добыча сырья» (всего по 0,1 резюме на вакансию), «Госслужба, НКО» (0,7), «Рабочий персонал» (0,8), «Медицина, фармацевтика» (0,9), «Банки, инвестиции, лизинг» (1,0), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (1,0) и «Строительство, недвижимость» (1,1).

Относительно комфортная ситуация зафиксирована лишь в трех профессиональных сферах, это «Административный персонал» (4 резюме на вакансию), «Управление персоналом» (4,6), «Начало карьеры, студенты» (5,9) и «Юристы» (6,9).

Фото: Pikist.com